Juniorprofessur

Jun.-Prof. Jens Krzywinski © Amac Garbe Jun.-Prof. Jens Krzywinski © Amac Garbe
Jun.-Prof. Jens Krzywinski

© Amac Garbe

Die 2002 vom Bundesministerium für Bildung und 2007 durch Sächsisches Landesrecht eingeführte Juniorprofessur gibt jungen, exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit, auch ohne Habilitation an der Universität zu lehren und zu forschen. Mit ihr wird die wissenschaftliche Eigenständigkeit bereits auf einer frühen Stufe der akademischen Karriere gestärkt, die Habilitationshürde auf dem Weg zu einer Professur abgebaut und die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Wissenschaftsstandorts Deutschland durch die annähernde Vergleichbarkeit mit Assistenzprofessuren, z. B. in den USA oder der Schweiz, erhöht.

Status

Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind vollständig in den institutionellen Ablauf der Universität eingebunden. Sie zeichnen für einen eigenen Lehrstuhl verantwortlich, übernehmen Lehrtätigkeiten, betreuen Abschluss- und Promotionsarbeiten, nehmen Prüfungen ab und sind in den Gremien der Universität vertreten.

Einstellungsvoraussetzungen

Für die Einstellung auf eine W1-Juniorprofessur sind gemäß § 63 SächsHSFG folgende Voraussetzungen nachzuweisen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium
  • pädagogische Eignung und
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion belegt wird.

Für Juniorprofessuren mit ärztlichen oder zahnärztlichen Aufgaben sollen zusätzlich die Anerkennung als Facharzt oder - sofern diese in dem jeweiligen Fachgebiet nicht vorgesehen ist, eine ärztliche Tätigkeit von mindestens fünf Jahren nach Erhalt der Approbation oder Erlaubnis der Berufsausübung nachgewiesen werden. Sind in der zu besetzenden Juniorprofessur erziehungswissenschaftliche oder fachdidaktische Aufgaben in der Lehrerbildung zu erfüllen, soll eine dreijährige Berufspraxis an einer Schule nachgewiesen werden.

Zudem sollen Promotions- und Beschäftigungszeiten als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft zusammen nicht mehr als sechs Jahre, im Bereich der Medizin nicht mehr als neun Jahre betragen haben.

Einstellung

Juniorprofessuren werden als befristete Stellen in der Regel international ausgeschrieben.

Die Einstellung erfolgt zunächst für eine erste Phase, die - abhängig von der jeweiligen Juniorprofessur - ein Laufzeit von drei oder vier Jahren umfasst. Nach einer positiven Evaluation verlängert sich das Dienstverhältnis auf insgesamt sechs Jahre. In einzelnen Fällen ist die Juniorprofessur mit einer Verstetigungs-Option versehen, so dass nach einer weiteren positiven (Tenure-Track-) Evaluation unmittelbar, also ohne ein erneutes Berufungs- oder Auswahlverfahren die Berufung in eine W2- oder W3-Lebenszeitprofessur erfolgt (Tenure Track).

Besoldung und Ausstattung

Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden in der Regel verbeamtet und erhalten eine Besoldung der Besoldungsgruppe W1. Es werden keine Leistungsbezüge gezahlt, jedoch erhöht sich die Besoldung nach positiver Zwischenevaluation. Die aktuellen Bezügesätze können Sie den Tabellen auf den Seiten des Sächsischen Landesamtes für Steuern und Finanzen entnehmen.

Die Juniorprofessuren werden fächerspezifisch angemessen ausgestattet und partizipieren an der allgemeinen Mittelverteilung der Fakultät bzw. Einrichtung.

Als Juniorprofessorin oder Juniorprofessor arbeiten Sie als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer. Daher ist es wichtig, die eigenen überfachlichen Kompetenzen fortlaufend zu erweitern. Um Sie in dieser Phase Ihrer Karriere nach Kräften zu unterstützen, richtete die TU Dresden ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Programm ein. Es bietet Ihnen mit den drei Säulen Weiterbildung und individuelles Coaching, Tandem-Mentoring und Netzwerk ein umfangreiches Paket für Ihre tägliche Arbeit, Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Berufungsbeauftragte des Rektors

Name

Nadja Straube

Kontaktinformationen
Adresse work

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Günther-Landgraf-Bau, Zi. 6-121 Mommsenstr. 15

01069 Dresden

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Letzte Änderung: 21.06.2017