Foto einer Person im Hintergrund, die mit der Hand auf Symbole im Vordergrund zeigt. Die Symbole sind gesundheitsbezogene Darstellungen, wie beispielweise ein Gehirn, ein Herz oder eine Pille. © PantherMedia / HASLOO

Gesundheitsma­nagement

Zur langfristigen und nachhaltigen Erhaltung und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und Studierenden hat die TU Dresden ein Universitäres Gesundheitsmanagement (UGM) etabliert. Unter der Federführung des Gesundheitsdienstes vereint das UGM gemäß dem Motto "Gemeinsam: Fit – Gesund – Leistungsstark" zahlreiche gesundheitsbezogene Angebote und Maßnahmen. Im Fokus stehen insbesondere die Schaffung und Erhaltung von gesunden Arbeits-, Lehr- und Forschungsbedingungen sowie die Integration aller Beschäftigten und Studierenden.

mehr erfahren Gesundheitsmanagement

Vision und Ziele

Was ist uns wichtig? Welche Ziele verfolgt das Universitäre Gesundheitsmanagement und wie arbeiten wir? Erfahren Sie mehr darüber auf der Seite zu unserer Vision und unseren Zielen.

Kontakt

Sie haben Fragen oder Anliegen? Oder Sie möchten gern mehr zu konkreten Angeboten erfahren? Kontaktieren Sie uns gern. Wir freuen uns auf Ihre Anfragen.

Veranstal­tungen

Neben Gesundheitsangeboten gibt es auch regelmäßige Veranstaltungen rund um das Thema Gesundheit an der TU Dresden. Beispielweise findet einmal jährlich der Tag der Gesundheit statt, an dem alle TUD-Angehörigen eine bunte Palette an Gesundheitsangeboten in verschiedenen Formaten nutzen erleben können.

Foto von zwei Personen, die sich gegenüber sitzen. Die eine Person reicht der anderen Person ein symbolisches Herz. © PantherMedia / AndrewLozovyi

Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Das Ziel des Universitären Gesundheitsmanagements (UGM) ist die Weiterentwicklung der TU Dresden zu einer Gesunden Universität.
Dies umfasst die Förderung gesunder Arbeitsplätze und einer gesunden Umwelt. Dazu gehören die barrierefreie und umweltfreundliche Gestaltung des Campus, der Arbeits- und Studienplätze, der Lern- und Lehrmaterialen.
Auch die organisatorische Gesundheit haben wir im Blick. Zu einer Gesunden Universität gehören auch Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gesunde Führung, gesunde Arbeitsorganisation sowie Wertschätzung, Konfliktmanagement und Changemanagement.
Durch die individuelle Gesundheitsförderung werden die persönlichen Ressourcen und die Erhaltung der Gesundheit unterstützt. Die vier großen Handlungsfelder sind die medizinische Gesundheitsvorsorge, Sport und Ernährung, psychische Gesundheit sowie Erhalt der Arbeitsfähigkeit nach Krankheitsrückkehr.