Weitere Informationen zur Person
Forschungsthemen und -methoden
- digitaler, soziotechnischer, sozioökonomischer und soziokultureller Strukturwandel von Arbeit, Organisation, Beschäftigung und (Berufs)Bildung
- Digitalisierung und Virtualisierung von Arbeitswelten und neue Intermediäre
- Organisation von Arbeit und Verantwortung von Unternehmen
- Zusammenhänge von (Berufs-)Bildung und Sozialer Gerechtigkeit
- Qualitative Sozialforschung, Expertise für Mixed-Method-Verfahren mit Fokus Organisationsforschung
Themenfelder der aktuellen Lehrtätigkeit
- Vorlesungen zu den Themen Methoden der empirischen Sozialforschung, Qualitative Sozialforschung, Wissenschaftstheorie, Soziökonomische Transformation, Sozialstrukturanalyse
- Seminare zu Organisationsanalyse und -entwicklung, Diskursanalyse, Interviewtechniken, New Learning, Transformation von (Beruflicher) Bildung und Arbeit,
- Forschungsseminar zu Bildung und Nachhaltigkeit
Bisherige wissenschaftliche & berufliche Tätigkeiten
| ab 10/2025 | Vertretung der Professur für Soziologischen Kulturenvergleich und Qualitative Sozialforschung (W2); Technische Universität Dresden |
| 10/2024 bis 09/2025 |
Vertretung der Professur für Wirtschaftspädagogik (W2), insbesondere Hochschulentwicklung und -didaktik, Universität Paderborn |
| 04/2024 bis 09/2024 | Vertretung der Professur für Wirtschafts- und Sozialpädagogik (W3), Universität Paderborn |
| 03/2021 bis 11/2024 |
Postdoc, Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin BMBF-Projektverbund INNOVET-Clou „Zukunftscluster für innovative berufliche Bildung“, Teilprojekt Fachexperten Weiterbildung, Technischen Universität Dresden |
| WS 25/24/23/22/21 | Lehrbeauftragte für die Vorlesung: Wissenschaftstheorie der Wirtschaftswissenschaften; Universität Salzburg |
| SS 23 |
Lehrbeauftragte für die Vorlesung Sozialstrukturanalyse an der Fachhochschule Erfurt |
| 11/2015 bis 02/2021 | Postdoc, Mitarbeiterin an der Professur Makrosoziologie, Technische Universität Dresden |
| 12/2013 bis–05/2015 | Lead Auditor für Qualitätsmanagement in Bildungsunternehmen und Abteilungsleitung für Berufliche Bildung & AZAV; International Certification Group (ICG GmbH) Chemnitz |
| 10/2013 – 03/2014 | Lehrbeauftragte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Jena |
| 01/2011 bis 12/2011 |
Postdoc, Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin im BMBF-Projekt „Aufbau eines Datenservicezentrums für Betriebs- und Organisationsdaten (DSZ-BO), Universität Bielefeld |
| 09/2010 bis 12/2010 |
Freie Projektmitarbeiterin, Methodenberatende Tätigkeit, Friedrich-Schiller-Universität Jena; Lehrstuhl für Makroökonomie insbesondere Innovation und Wirtschaftlicher Wandel |
| 07/2004 bis 08/2010 |
Doktorandin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Sonderforschungsbereich 580: „Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch, Projekt-B2: „Betrieb und Beschäftigung im Wandel, Universität Jena |
2025
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Transformation der deutschen Wirtschaft im Kontext nachhaltiger Entwicklung: Zur Rolle von Berufsbildung und ihrer Akteure , 11 Nov. 2025, in: Ökonomie und Gesellschaft : Jahrbuch .... 2025, 37, 50 S., 10Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel
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Berufliche/betriebliche Weiterbildung., 15 Sept. 2025, in: bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik – online. 2025, 48, S. 1-6, 6 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Leitartikel (Editorial)
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Entkoppelte Arbeitswelten. Zum Strukturwandel von Arbeit und Beschäftigung in (Ost-)Deutschland., 1 April 2025, in: Berliner Debatte Initial : BDI. 36, 2, S. 188-202, 14 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel
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André Armbruster / Christina Besio (Hrsg.), Organisierte Moral: Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen. Wiesbaden: Springer VS 2021, 473 S., eBook, 69,99 €, 5 März 2025, in: Soziologie heute : das soziologische Fachmagazin. 48, 1, S. 86-90, 5 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Rezension
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Betriebliches Aus- und Weiterbildungspersonal im Fokus der Berufsbildungsforschung, 15 Jan. 2025, Bielefeld: wbv Publikation, Bielefeld, 320 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Buch/Gutachten/Sammelbände > Sammelband
2024
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Das duale Modell der Berufsbildung im Strukturwandel. Ursprung und Gegenstand der Berufsbildungsforschung in Deutschland, 15 Nov. 2024, Ansätze der historischen Berufsbildungsforschung.: Festschrift für Dieter Grottker zum 70ten Geburtstag. . Müller, C. & Bohlinger, S. (Hrsg.). wbv Publikation, Bielefeld, S. 95-114, 19 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Qualifizierungsangebote für nichtakademisches betriebliches Weiterbildungspersonal, 20 Aug. 2024, Krise und Nachhaltigkeit - Herausforderungen für berufliche Bildung: Beiträge zur 8. Berufsbildungsforschungskonferenz (BBFK). wbv Publikation, Bielefeld, S. 87-98Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Konferenzband
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The transformation of work in the digital age: Coworking spaces as community-based models of work organization, 19 Aug. 2024, The Handbook of Organizing Economic, Ecological and Societal Transformation. Weik, E., Land, C. & Hartz, R. (Hrsg.). de Gruyter, S. 125-144, 20 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Betriebliches Aus- und Weiterbildungspersonal als Gestalter einer nachhaltigen Entwicklung!?, 1 März 2024, in: Weiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends. 2024, 01Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Leitartikel (Editorial)
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Betriebliche Weiterbildungsarbeit im Wandel unterstützen., 1 März 2024, in: Weiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends. 2024, 1Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Leitartikel (Editorial)
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