Dr. Ina Krause (Professurvertretung)
Forschungsthemen und -methoden
- digitaler, soziotechnischer, sozioökonomischer und soziokultureller Strukturwandel von Arbeit, Organisation, Beschäftigung und (Berufs)Bildung
- Digitalisierung und Virtualisierung von Arbeitswelten und neue Intermediäre
- Organisation von Arbeit und Verantwortung von Unternehmen
- Zusammenhänge von (Berufs-)Bildung und Sozialer Gerechtigkeit
- Qualitative Sozialforschung, Expertise für Mixed-Method-Verfahren mit Fokus Organisationsforschung
Themenfelder der aktuellen Lehrtätigkeit
- Vorlesungen zu den Themen Methoden der empirischen Sozialforschung, Qualitative Sozialforschung, Wissenschaftstheorie, Soziökonomische Transformation, Sozialstrukturanalyse
- Seminare zu Organisationsanalyse und -entwicklung, Diskursanalyse, Interviewtechniken, New Learning, Transformation von (Beruflicher) Bildung und Arbeit,
- Forschungsseminar zu Bildung und Nachhaltigkeit
Bisherige wissenschaftliche & berufliche Tätigkeiten
| ab 10/2025 | Vertretung der Professur für Soziologischen Kulturenvergleich und Qualitative Sozialforschung (W2); Technische Universität Dresden |
| 10/2024 bis 09/2025 |
Vertretung der Professur für Wirtschaftspädagogik (W2), insbesondere Hochschulentwicklung und -didaktik, Universität Paderborn |
| 04/2024 bis 09/2024 | Vertretung der Professur für Wirtschafts- und Sozialpädagogik (W3), Universität Paderborn |
| 03/2021 bis 11/2024 |
Postdoc, Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin BMBF-Projektverbund INNOVET-Clou „Zukunftscluster für innovative berufliche Bildung“, Teilprojekt Fachexperten Weiterbildung, Technischen Universität Dresden |
| WS 25/24/23/22/21 | Lehrbeauftragte für die Vorlesung: Wissenschaftstheorie der Wirtschaftswissenschaften; Universität Salzburg |
| SS 23 |
Lehrbeauftragte für die Vorlesung Sozialstrukturanalyse an der Fachhochschule Erfurt |
| 11/2015 bis 02/2021 | Postdoc, Mitarbeiterin an der Professur Makrosoziologie, Technische Universität Dresden |
| 12/2013 bis–05/2015 | Lead Auditor für Qualitätsmanagement in Bildungsunternehmen und Abteilungsleitung für Berufliche Bildung & AZAV; International Certification Group (ICG GmbH) Chemnitz |
| 10/2013 – 03/2014 | Lehrbeauftragte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Jena |
| 01/2011 bis 12/2011 |
Postdoc, Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin im BMBF-Projekt „Aufbau eines Datenservicezentrums für Betriebs- und Organisationsdaten (DSZ-BO), Universität Bielefeld |
| 09/2010 bis 12/2010 |
Freie Projektmitarbeiterin, Methodenberatende Tätigkeit, Friedrich-Schiller-Universität Jena; Lehrstuhl für Makroökonomie insbesondere Innovation und Wirtschaftlicher Wandel |
| 07/2004 bis 08/2010 |
Doktorandin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Sonderforschungsbereich 580: „Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch, Projekt-B2: „Betrieb und Beschäftigung im Wandel, Universität Jena |
46 Einträge
2023
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Entkoppelte Arbeitswelten: Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften, 27 Aug. 2023, Bielefeld: transcript Verlag, Bielefeld, 332 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Buch/Gutachten/Sammelbände > Monographie
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Entkoppelte Arbeitswelten: 1. Einführung ins Buch, 3 Aug. 2023, Entkoppelte Arbeitswelten. transcript Verlag, BielefeldElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 10. Die virtuelle Arbeitsgesellschaft, 3 Aug. 2023, Entkoppelt Arbeitswelten. transcript Verlag, BielefeldElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 2. Begriffsbestimmung: Flexibilisierung, Digitalisierung und Virtualisierung, 3 Aug. 2023, Entkoppelte Arbeitswelten. transcript Verlag, BielefeldElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 3. Innovationsschübe und Entwicklungspfade des neueren technologischen Wandels, 3 Aug. 2023, Entkoppelte Arbeitswelten. transcript Verlag, BielefeldElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 4. Innovationsschübe und Entwicklungspfade des organisationalen Wandels, 3 Aug. 2023, Entkoppelte Arbeitswelten. transcript Verlag, BielefeldElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 5. Theoretische Vorüberlegungen zur Analyse des Wandels der Organisation von Arbeit und Beschäftigung, 3 Aug. 2023, Entkoppelte Arbeitswelten. transcript Verlag, BielefeldElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 6. Wandel von Arbeit und Beschäftigung am Übergang zur postindustriellen Moderne, 3 Aug. 2023, Entkoppelte ArbeitsweltenElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 7. Fortgesetzter Wandel vor dem Hintergrund von Digitalisierung und Virtualisierung, 3 Aug. 2023, Entkoppelte ArbeitsweltenElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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Entkoppelte Arbeitswelten: 8. Neue Arbeitswelten im Coworking Space: Die Studie »Cowork« als Spiegel der Reorganisation von Arbeit und Beschäftigung, 3 Aug. 2023, Entkoppelte Arbeitswelten. transcript Verlag, BielefeldElektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Buch/Sammelband/Gutachten
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