Dr. Mathias Kuhnt

Dr. Mathias Kuhnt © TUD | Jana Höhnisch

Postdoctoral research fellow

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Herr Dr. Mathias Kuhnt

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Lab für Organisations- und Differenzierungsforschung

Lab für Organisations- und Differenzierungsforschung

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Bürogebäude Falkenbrunnen, FAL R.235 Chemnitzer Straße 46a

01187 Dresden

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Research interests

  • Social Network Analysis

Academic Career

since 2019 Postdoctoral research fellow at the Lab for Research on Organization and Differentiation, Faculty of Arts, Humanities and Social Sciences, Dresden University of Technology
2017-2019

Postdoctoral research fellow at the Institute of Sociology, Dresden University of Technology - and -
Responsable for the NetLab (Lab for Social Network Analysis) at the Centre for Methods in Social Sciences, Dresden University of Technology

12/2016

Conferral of the doctorate (Dr. rer. pol.) at Bremen University
Title: Homophily, Preferential Attachment or Triadic Closure? How the topology of acquaintance networks is determined by processes of link creation – Supervisor: Prof. Dr. S. Drobnic, Faculty of Social Sciences, University of Bremen – Referee: Prof. Dr. T. Snijders, Department of
Sociology, University of Groningen / Nuffield College, University of Oxford
2015 – 2016 Visiting researcher at the Department of Sociology, Sun Yat-Sen University Guangzhou, China, Swap and Transfer scholarship of the European Union

2012 – 2017

 Research assistant at the Chair for Methods of Social Science Research
2009 – 2010 Visiting researcher at the Department of Sociology, Universidad de Salamanca, Spain, scholarship holder of the DAAD (German Academic Exchange
Service)

05/2006

 Graduation as “Diplom-Physiker”
Diploma thesis: Observational Robustness of Genetic Networks at the Institute for Theoretical Physics, Dresden University of Technology

Publications

M. KUHNT, P. MÜSSIG, T. REITZ. There are alternatives. Models for sustainable employment structures in the German system of higher education. Frontiers in Research Metrics and Analytics, 9:1301354 (2024)

M. KUHNT. Brauchen wir ein Sonderbefristungsrecht für die Wissenschaft und wie lassen sich Fehlentwicklungen damit korrigieren? In: A. Keller, Y. Frommont (Hg.), Perspektiven für Hanna. Dauerstellen für Daueraufgaben in der Wissenschaft. Bielefeld: wbv Publikation (2023)

M. KUHNT, R. BLOCH, F. GASSMANN, G. JONGMANNS, A. K. KRÜGER. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Latente Widersprüche und offene Konflikte. Soziologie, 53(4): 468–488 (2023)

M. KUHNT, D. FROHWIESER, S. HERBST, P. WÖHRLE. Wege und Wirkungen. Zweite Ehemaligenstudie zur Studien- und Promotionsförderung der Rosa-Luxemburg-Stiftung. Berlin: RLS (2023)

M. KUHNT. Jenseits des Klassenverbandes: Community Lost, Saved or Liberated? PraxisForschungLehrer*innenBildung. Zeitschrift für Schul- Und Professionsentwicklung (PFLB), 5(1):134–161 (2023)

M. KUHNT, T. REITZ, P. WÖHRLE. Arbeiten unter dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Eine Evaluation von Befristungsrecht und -realität an deutschen Universitäten. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa2-805117 (2022)

M. KUHNT AND O. BRUST. Low reciprocity rates in acquaintance networks
of young adults: fact or artifact? Social Network Analysis and Mining, 4:167
(2014)

M. KUHNT, I. GLAUCHE AND M. GREINER. Impact of observational incompleteness on the structural properties of protein interaction networks. Physica A, 373:759-769 (2007)

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M. KUHNT. Nichts dem Zufall überlassen. DUZ Wissenschaft & Management, Ausgabe 07.2024, S. 10ff, www.duz.de

M. KUHNT. Von wegen teurer. Wiarda-Blog 26.06.2024 

Das deutsche Hochschulsystem zeichnet sich durch einen hohen Anteil befristeter Verträge aus. Eine Studie entwirft Modelle neuer Karrierewege. Forschung und Lehre 08.03.2024

T. GABEL. Studie zu Karrierewegen in der Wissenschaft: „Bessere Alternativen sind nicht teurer“. Table.Media. 6.03.2024

Teaching

  • Social Network Analysis on different levels in Germany, Spain and China
  • H. C. Whites social theory
  • Research project: Social Network Analysis
  • Introduction to Empirical Social Research
  • Statistics with R on different levels
  • Research project: Everyday racism in Dresden
  • Teaching in physics
  • Renewable energies

Other activities

Senator TU Dresden
Head officer of the Ombudsperson of the TUD
Member Hauptpersonalrat at SMWK (Main Personnel Council at the Saxon Ministry for Science, Arts and Tourism)
Spokesman of the Landesvertretung akademischer Mittelbau Sachsen (LAMS, State Represention of Academic Personnel Saxony)
Steering group member of Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss, Network for decent work in Academia)

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Mathias Mo-Kuhnt
Letzte Änderung: 29.11.2024