IHI-Professur für Internationales Management und Fakultät Wirtschaftswissenschaften der TU Liberec erhalten EU-Förderung für das Projekt ERNILAC
Die Professur für Internationales Management am IHI Zittau hat in den vergangenen Monaten in Zusammenarbeit mit der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der TU Liberec ein Projekt konzipiert, das durch angewandte Forschung und darauf aufbauende Bildungsangebote die Attraktivität des Arbeitsmarktes für Studierende in der Euroregion Neiße steigern soll. Diese Projekt trägt den Namen ERNILAC - Euroregion Neiße Internationaler Arbeitsmarkt für Akademiker.
Nachdem das Projekt einer intensiven Prüfung durch die Sächsische Aufbaubank unterzogen und schließlich als förderwürdig erachtet wurde, wurde es mit einem Gesamtvolumen von 473.460,25 Euro verabschiedet. Das Projekt wird zu achtzig Prozent durch Zuwendungen der Europäischen Union aus dem Fonds für Europäische territoriale Zusammenarbeit (Interreg) mit 378.768,20 € bezuschusst.
ERNILAC bietet eine hervorragende Gelegenheit, den gemeinsamen Studiengang Internationales Management mit der TU Liberec nun mit einer stärkeren Forschungszusammenarbeit zu begleiten und die europäische Zusammenarbeit zwischen dem IHI Zittau und der TU Liberec zu vertiefen.
In den kommenden zwei Jahren wird für die Studierenden des IHI Zittau, der TU Liberec sowie weiterer regionaler Hochschuleinrichtungen ein vielfältiges Angebot geschaffen, um den deutsch-tschechischen Arbeitsmarkt besser kennenzulernen und den Austausch der Studierenden untereinander zu intensivieren. Diese Aktivitäten werden von einer umfassenden Analyse begleitet, bei der qualitative und quantitative Untersuchungen bei Unternehmen, Hochschulen und Studierenden durchgeführt werden. Ziel ist es, neue Karrierewege für Akademiker aufzuzeigen, den interkulturellen Austausch zwischen Studierenden zu fördern, den regionalen Arbeitsmarkt besser zu verstehen, potentielle Bewerber:innen mit Arbeitgebern in Kontakt zu bringen und den regionalen Strukturwandel zu begleiten, indem die Sichtbarkeit von lokalen Arbeitgebern erhöht wird und somit neue potentielle Bewerbergruppen erschlossen werden können. ERNILAC soll die europäische Arbeitsmarktintegration in der Region positiv begleiten.
Aus dem Projekt soll unter anderem ein „Karrierekompass“ hervorgehen, der in digitaler und gedruckter Form allen Hochschulabsolvent:innen in der Euroregion Neiße zur Verfügung stehen wird. Er wird Erfolgsgeschichten von Absolvent:innen mit grenzüberschreitenden Karrierewegen, interessante Stellenprofile von Unternehmen in der Region, Informationen über Voraussetzungen für grenzüberschreitende Karrieren und Informationen zu Karrierechancen von Akademiker:innen in der Region enthalten.
Zudem soll ein White Paper für die Regionalpolitik erarbeitet werden um der Abwanderung von hochqualifizierten Absolvent:innen entgegen zu wirken.
Vervollständigt wird das Projekt durch eine Analyse des Studienangebots in der deutsch-tschechischen Euro-Neiße Region im Hinblick auf die Übereinstimmung von den in der Region benötigten Qualifikationen und den durch die Hochschulausbildung zur Verfügung gestellten Kompetenzen.