Dr. Nils Kruse
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Gastwissenschaftler
NameHerr Dr. Nils Kruse
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Vita
Nils Kruse ist seit Oktober 2023 ESG Manager bei Samsung SDI Europe und Visiting Scholar der TU Dresden am Lehrstuhl für Betriebswirtschaft, insbesondere Responsible Management. Er studierte Management und Asienstudien an der HTWG Konstanz, Internationales Management an der Korea University (Seoul/Südkorea), Internationale Beziehungen an der American University (Washington D.C./USA) und promovierte in Betriebswirtschaftslehre an der Martin-Luther-Universität in Halle-Wittenberg. Darüber hinaus absolvierte er mehrsemestrige Sprachkurse an der Beijing Language and Culture University in China und der Yonsei University in Seoul.
Seine bisherigen akademischen Positionen umfassen die Leitung des Institute for Business Ethics and Sustainable Strategy (IBES) an der FHWien der WKW, Forschung und Lehre an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie der EWHA University in Seoul. Um Synergien zwischen Forschung und Praxis zu schaffen, agierte Dr. Kruse als Berater für NGOs sowie DAX 30 Unternehmen wie Mercedes Benz, Lufthansa und VW.
Vor seiner Promotion arbeitete er unter anderem vier Jahre für PricewaterhouseCoopers, wo er als Senior Consultant und Vorstandsassistent auch asiatische Mandanten aus China, Japan und Südkorea betreute. Zusätzlich war er in verschiedenen Positionen im Ausland für das German Centre for Industry and Trade in Peking sowie die Konrad Adenauer Stiftung in Seoul tätig.
Seine Forschungsschwerpunkte erstrecken sich über die Themen Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft, Corporate Social Responsbility (CSR), sowie (un-)ethischem Verhalten von Mitarbeitern. Mit experimentellen Methoden versucht Dr. Kruse zu verstehen und vorherzusagen, wie sich Menschen unter verschiedenen Anreizstrukturen verhalten. Hierbei führt er auch Experimente mit internationalen Fragestellungen durch, um neue Erkenntnisse außerhalb anglosächsischer- und eurozentrischer Perspektiven zu gewinnen.
Forschungsschwerpunkte
- CSR und Arbeitgeberattraktivität,
- Politisches Engagement und politische Verantwortung von Unternehmen,
- Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement,
- Internationales Management (insbesondere Nordostasien)
Mitgliedschaften
- Academy of Management (AoM)
- Deutsches Netzwerk für Wirtschaftsethik (DNWE)
- European Group for Organizational Studies (EGOS)
- Korean Association of Business Ethics (KABE)
- Schmalenbach Working Group on Business Ethics
- Verein für Socialpolitik
Wichtige Veröffentlichungen
Kruse, N. (Forthcoming). How does corporate social performance affect (prospective) employees? A systematic literature review of experimental studies. Review of Managerial Science
Kruse, N. (2022). “I’m sorry.”— “No, you’re not!” Experimental Evidence of the Effect of Hypocritical CSR Communication. Academy of Management Annual Meeting Proceedings
Kruse, N. (2021) Liability of foreignness or outsider’s advantage? MNCs, diversity signals, and local human capital. Academy of Management Proceedings, Volume 2021, Issue 1.
Kruse, N. (2019). Exploiting the Social Divide as Competitive Advantage for Multinational Firms? An Experiment about Labor Market Discrimination, Corporate Social Responsibility, and Organizational Attractiveness. (Conference proceedings of the Korean Association of Business Ethics Annual Conference 2019).
Kruse, N. & Otto, J.P. (2015). Langsameres Wachstum und Druck durch internationalen Wettbewerb: Chinas „neue Normalität“; PwC China Compass, Summer 2015; pp. 12-15.
Kruse, N. & Otto, J.P. (2014). Wirtschaftskriminalität in China sowie in Hongkong und Macao; PwC China Compass, Summer 2014; pp. 17-20.
Kruse, N. (2014). Arms Strategies for Pariah States: A Case Study of Libya and North Korea; EAST Vol.4, No.1/ 2014.04, pp. 37-56.
Dürkopp, C. & Kruse, N. (2010). Ernüchterndes Ergebnis für die Regierungspartei: Bericht zu den Regionalwahlen Südkorea 2010; Publisher: Konrad Adenauer Foundation.