Dr. Benedikt D. S. Kapteina

© Benedikt Kapteina

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoktorand)

Name

Herr Dr. Benedikt D. S. Kapteina

E-Mail senden

Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).

work Tel.

Sprechzeiten:

Sprechzeiten nach Vereinbarung.

Vita

Dr. rer. pol. Benedikt D. S. Kapteina arbeitet seit April 2024 als Postdoktorand am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Responsible Management, am IHI Zittau, einer zentralen wissenschaftlichen Einrichtung der Technischen Universität Dresden.

Seine Forschung widmet sich dem Gebiet der "Unternehmensethik" mit einem besonderen Fokus auf Bereiche wie "Unternehmerische politische Aktivität und Verantwortung", "Wirtschaft und Demokratie" und "Wirtschaft und Menschenrechte". Zum Beispiel untersucht er inwieweit Unternehmen aktiv demokratische Werte in der Gesellschaft fördern und unterstützen.

Die akademische Laufbahn von Dr. Kapteina begann mit Bachelor- und Masterstudien in Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaften an den Universitäten Düsseldorf, Duisburg-Essen, Zürich und Bonn. Seine Dissertation, abgeschlossen am Lehrstuhl für Wirtschaftsethik und Controlling in der Internationalen Betriebswirtschaftslehre an der ESCP Business School in Berlin, erforschte die komplexe Rolle von Unternehmen als politische Akteure und ihre daraus resultierenden Verantwortlichkeiten in der Gesellschaft. Darüber hinaus sammelte er bereichernde akademische Erfahrungen an renommierten Institutionen wie der Universität von Florida, der Universität von Delaware und der Universität Utrecht.

Darüber hinaus erhielt Dr. Kapteina Stipendien sowohl von der Altfried Krupp von Bohlen und Halbach Stiftung als auch von der Friedrich-Ebert-Stiftung. Seine wissenschaftlichen Beiträge haben ihren Platz in internationalen Zeitschriften wie dem European Management Review, dem European Journal of Management und der LSE Business Review gefunden.

Forschungsschwerpunkte

• Unternehmensethik, insb. politische Aktivitäten und Verantwortung von Unternehmen
• Verantwortungsvolles Management 
• Innovation & Transformation
• Forschungsmethoden, insb. qualitative Methoden

Mitgliedschaften

• Academy of Management (AOM)
• Society for Business Ethics (SBE)
• Verband der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB)
• Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.

Veröffentlichungen

Kapteina, B. & Brühl, R. (2024): Decoding Corporate Support for Democracy: A Study in Eastern Germany. Academy of Management Proceedings, No. 1.

Kapteina, B. (2024): The Corporation as a Political Actor: Antecedents, Consequences, and Opportunities. Doctoral thesis, ESCP Business School.

Richter, P. & Kapteina, B. (2023): Shaping the rules of the game: How political capabilities affect financial performance. European Management Review, 1–15.

Richter, P. & Kapteina, B. (2023): Take the Bull by the Horns: Surveillance Capitalism in the Public Policy Sphere. Working paper, ESCP Research Institute of Management (ERIM), No 2023-18-EN. 

Richter, P., Kapteina, B., & Brühl, R. (2022): Do Firms’ Political Capabilities Increase Their R&D Investments? Evidence for Direct and Contingency Effects in the European Union. European Journal of Management, Vol. 22, Issue 1, pp. 108-124.

Brühl, R., Kapteina, B. (2022): Fighting for democracy: the case for corporate political responsibility. LSE Business Review.

Brühl, R., Kapteina, B. (2021): Companies’ sustainable investments in the political arena. Working paper, ESCP Research Institute of Management (ERIM), No 2021-37-EN.