Responsible Management

Qualifikationsziele

Die Menschen zu Beginn des 21. Jahrhunderts stehen vor einer Reihe großer Herausforderungen. Diese sind geprägt durch disruptive Technologien, gesellschaftliche und geopolitische Umwälzungen, Globalisierung sowie durch massive Umweltprobleme. Unternehmen und ihre Managerinnen bzw. Manager spielen eine wichtige Rolle sowohl bei der Verschärfung als auch bei der Bewältigung dieser Herausforderungen. Ein Weitermachen wie bisher – business as usual – ist zumindest fragwürdig; es bedarf anscheinend neuer, verantwortungs-vollerer Wege des Managements. Basierend auf Ansätzen der Moralphilosophie, betriebs- und volkswirtschaftlicher Theorien sowie auf Fallstudien, (1) werden die Studierenden für die bedeutendsten Herausforderungen des Managements sensibilisiert und lernen Wege für ein verantwortungs volles Management kennen. Nach Abschluss dieses Kurses sind die Studierenden (2) dazu in der Lage, normativ robuste Entscheidungen zu treffen und (3) allgemeine Konzepte des strategischen Managements im Kontext von Responsible Management anzuwenden. Zudem kennen sie (4) die relevanten Nachhaltigkeits standards und die entsprechenden Anwendungs-bereiche. Sie sind mit den theoretischen Argumenten und dem aktuellen Stand der Forschung zum Thema Responsible Management vertraut.

Inhalte

Das Modul umfasst wesentliche Konzepte des Strategischen Managements und seine Transformation zum Responsible Management, wie insbesondere

a) begriffliche Grundlagen - Management und Verantwortung

b) Unternehmenssteuerung in Wettbewerbssystemen

c) der strategische Managementprozess

d) Shareholder Management versus Stakeholder Management

e) Umwelt- und Ressourcenanalyse

f) Wertkettenanalyse (Entwicklung global verteilter Wertschöpfungsstrukturen)

g) strategische Steuerung im Transformationsprozess

h) strategische Kontrolle

i) Business Strategy und Corporate Strategy

j) Fallstudien zu den einzelnen Themenbereichen

k) Überblick zu Nachhaltigkeitsgesetzen - Codizes.