In der Sitzung des Bereichsrates am 24. Juni 2020 wurde der Gleichstellungsplan des Bereichs Mathematik und Naturwissenschaften mit 25 Ja-Stimmen und einer Enthaltung beschlossen. Der Planentwurf lag zuvor den Mitgliedern der Fakultätsräte aller fünf Fakultäten zur Meinungsbildung und Diskussion vor. Der Plan gilt für den Zeitraum von 2020 bis 2030 und umfasst folgende vier Handlungsfelder: 1. Realisierung der Zielvorgaben des Gleichstellungskonzepts der TUD für den Frauen- und Männeranteil auf unterschiedlichen Karrierestufen in der Wissenschaft, 2. Verankerung der Gleichstellungsarbeit in den Fakultäten und im Bereich, 3. Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf sowie 4. Gender- und Diversityaspekte in Forschung und Lehre, Studium und Arbeitsprozess und ist mit insgesamt 28 Maßnahmen untersetzt. Wenn Sie sich für Einzelheiten interessieren, dann finden Sie den Plan hier.

Eine Kontrolle der Umsetzung des Gleichstellungsplanes soll aller 3 Jahre jeweils zu Beginn einer neuen Wahlperiode des Bereichsrates bzw. der Fakultätsräte erfolgen. Dazu ist eine Analyse der Realisierung der geplanten Maßnahmen und ihres Erfolges mit Hilfe des Qualitätsmanagements auf zentraler und auf Bereichsebene vorzunehmen. Unter der Leitung des Bereichssprechers bzw. den Verantwortlichen für Gleichstellungsfragen aus dem Bereichskollegium sollen dann jeweils Schlussfolgerungen für die Anpassung der Maßnahmen abgeleitet werden.