Dr. Anne Wiedenroth
© Michael Kretzschmar
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameDr. Anne Wiedenroth
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Kurzbiographie
| seit 10/2022 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur Diagnostik und Intervention der Technischen Universität Dresden |
| 07/2021 - 09/2022 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoc) an der University of Toronto |
| 01/2018 - 06/2021 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Promotionsstudentin an der Professur Diagnostik und Intervention der Technischen Universität Dresden |
| 10/2017 - 06/2021 | Studium der Psychologie (M.Sc. „Cognitive-Affective Neuroscience“) an der Technischen Universität Dresden |
| 10/2016 - 12/2017 | Studentische Hilfskraft an der Fakultät Informatik zur Aufbereitung von Fachliteratur für sehbehinderte Studierende im Bereich Psychologie |
| 10/2014 - 09/2017 |
Studium der Psychologie (B.Sc.) an der Technischen Universität Dresden |
Publikationen
Freyer, N., Unkelbach, C., Wiedenroth, A., Alves, H., Knischewski, P., & Leising, D. (2026). Valence Asymmetry in Cognition—A Formal Account. Personality and Social Psychology Review. https://doi.org/10.1177/10888683251407820
Leising, D., Borgstede, M., Burger, J., Zimmermann, J., Bäckström, M., Oltmanns, J., Freyer, N., Wiedenroth, A., Knischewksi, P., & Connelly, B. (2025). Why do judgments on different person-descriptive attributes correlate with one another? A conceptual analysis with relevance for most psychometric research. Collabra: Psychology, 11(1), 133683. https://doi.org/10.1525/collabra.133683
Wiedenroth, A., Connelly, B. S., McAbee, S. T., & Fang, R. T. (2025). What defines Traits, Reputations, and Identity? Personality item content in multi-rater judgments. European Journal of Personality, 39(1), 70-89. https://doi.org/10.1177/08902070241236865
Wiedenroth, A., Unkelbach, C., Wessels, N. M., & Leising, D. (2024). Calibration effects in person perception: How presentation order affects variability, consensus, and accuracy in inferences from behavior observations. Collabra: Psychology, 10(1): 124478. https://doi.org/10.1525/collabra.124478
Wiedenroth, A., Wessels, N. M., & Leising, D. (2024). Determinants of consensus in person judgments: The joint influence of information overlap, information quantity, cross-situational consistency, and shared meaning. Journal of Personality and Social Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/pspp0000494
Heynicke, M., Rau, R., Leising, D., Wessels, N., & Wiedenroth, A. (2022). Perceiver effects in person perception reflect acquiescence, positivity, and trait-specific content: evidence from a large-scale replication study. Social Psychological and Personality Science, 13(4), 839–848. https://doi.org/10.1177/19485506211039101
Wiedenroth, A., Wessels, N. M., & Leising, D. (2020). There is no primacy effect in interpersonal perception - a series of preregistered analyses using judgments of actual behavior. Social Psychological and Personality Science. doi: 10.1177/1948550620969279
Wiedenroth, A. & Leising, D. (2020). The more the better – But more of which? Information quantity and shared meaning as predictors of consistency and accuracy in person judgment. Journal of Research in Personality, 87, 103968. doi: 10.1016/j.jrp.2020.103968
Wiedenroth, A. & Leising, D. (2020). What's in an adjective? An exploratory study of meaning systems. Journal of Individual Differences, 41, 152-159. doi: 10.1027/1614-0001/a000316
Forschungsinteressen
- Interpersonale Wahrnehmung, Eindrucksbildung und Beurteilung
- Genauigkeit, Konsistenz und Übereinstimmung von Personenurteilen
- Verhaltensbeobachtung und die Rolle von messbarem Verhalten im Bereich der Personenbeschreibung