14th AOWI Congress in Lüneburg

The AO team had a strong presence at the 14th AOWI Congress in Lüneburg (September 9-12, 2025), including the following presentations:

• Braun, A., Krüger, M.-S., Wendsche, J., Rösler, U., Moser, J. & Wegge, J. (2025). Auftretenshäufigkeit von Belästigung und Gewalt bei personenbezogenen Dienstleistungen in Europa: Ein systematisches Review und eine Metaanalyse
• Falter, T., Wach, D. & Wegge, J. (2025). Der Einfluss von Fehlerkultur auf Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit: Eine Feldstudie in der Textilindustrie von Bangladesch
• Karabinski, T. & Kemter-Hofmann, P. (2025). Förderung von Karrieren und Führungsmotivation bei Frauen in MINT-Berufen
• Kruse, P. & Marquardt, J. (2025). Wie beeinflusst Gender-Self-Stereotyping die unternehmerische Absichtsbildung? Eine empirische Untersuchung von angehenden kommerziellen und sozialen UnternehmerInnen
• Ledermann, F. & Wegge, J. (2025). Emotionen zeigen statt Schweigen: Eine Multi-Level Evaluation der Wirkung eines Emotionstrainings für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Munique, J.-N. & Kemter-Hofmann, P. (2025). Standort Deutschland: Wie kann die Integration von Expatriates und Ihrer Familien gelingen? Eine sächsische Studie in der Mikrochipindustrie
• Uhlmann, L. M. & Wegge, J. (2025). Neues Team, neue Chancen? Der Einfluss eines Jobwechsels auf Wohlbefinden, soziale Beziehungen und Arbeitszufriedenheit: Eine längsschnittliche Befragungsstudie
• Thissen, M. & Wegge, J. (2025). Erlebte Diversität und Well-being bei der Arbeit: Ergebnisse einer Ist-Analyse in einem Ministerium

© Jürgen Wegge

We are particularly pleased that former doctoral and postdoctoral students also attended our events!

Unfortunately, this was the last conference trip for the entire AO team, but we celebrated it appropriately.