Wie können Arbeit und Organisationen zugleich human und effizient gestaltet werden? Dieser Frage widmen wir uns als Team der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie in interdisziplinärer Zusammenarbeit. Wir verfolgen dabei stets das Ziel unsere wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse konsequent in praxistaugliche Instrumente und Interventionen umzusetzen.

Bachelor- Master- und Nebenfachstudierende haben bei uns in zahlreichen Vorlesungen und Seminaren die Möglichkeit aktuelle Themen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie zu vertiefen. Seit dem Wintersemester 2013/14 können Studierende sich erstmalig für den Master-Studiengang Psychologie: "Human Performance in Socio-Technical Systems" (HPSTS) einschreiben.

Die Dresdner Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie genießt in Deutschland und über die Grenzen hinweg einen einzigartigen Ruf in den Bereichen Diversität, Arbeit und Gesundheit und Moderne Führung. Grundlagen- und Anwendungsforschung stehen bei uns in enger Beziehung zueinander.