Projekt »GAP – GENDERANTEILE in ESF-Projekten Hochschule und Forschung«

Die Professur Arbeits- und Organisationspsychologie beteiligt sich mit mehreren MitarbeiterInnen unter der Leitung von Frau Prof. Kemter-Hofmann am gemeinsamen Projekt der Nachwuchsforschungsgruppe zum Thema GENDERANTEILE in ESF-Projekten. Mehrere Hochschuleinrichtungen wie Technische Universitäten Dresden, Chemnitz und Freiberg sowie die Hochschulen Mittweida und Zittau-Görlitz  haben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler entsandt, die interdisziplinär gemeinsam am Projekt arbeiten werden. Auch andere sächsische Hochschulen, die von ESF-Mitteln profitieren, sagten ihre Mitwirkung zu. Gefördert wird das Projekt »GAP« mit 700.000 Euro. Dabei kommen 80 Prozent der Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds, 13 Prozent vom Freistaat Sachsen und sieben Prozent von den beteiligten Hochschulen. Weitere Informationen erhalten Sie in der Pressemitteilung des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft, Kultur und Tourismus.