Lehrveranstal­tungen

Die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie lehrt hauptsächlich in diesen Bereichen:

• Bachelor Psychologie
• Master Psychologie: Human Performance in Socio-Technical Systems (HPSTS)
• Verschiedene Nebenfächer (s.u.)

Für mehr Informationen klicken Sie bitte auf den jeweiligen Studiengang im Kapitel Studium der Fakultät Psychologie.

Ihre Downloads und weitere Materialien finden Sie im System OPAL und Own Cloud. Bitte wenden Sie sich direkt an Ihre Lehkräfte und Prüfende.

Angebote des ERASMUS finden Sie unter dem Link zum Erasmusprogramm

Für Nebenfach-Studierende:

Es gibt Nebenfachangebote für verschiedene Fachrichtungen mit unterschiedlichem Umfang auf der Basis von gegenseitigen Vereinbarungen.

• Soziologie: Vorlesung angewandte Organisationspsychologie, Vorlesung Personalpsychologie und Seminar moderne Managementkonzepte. Diese werden in einem Modul zusammengefasst. Modulprüfung besteht aus Seminarleistung und 30 minütiger mündlicher Prüfung.
• Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung: Vorlesung angewandte Organisationspsychologie- Abschluss mit Klausur und Möglichkeit zu einem Leistungsnachweis im Seminar Moderne Managementkonzepte.
• Informatik: Vorlesung angewandte Organisationspsychologie, Vorlesung Personalpsychologie – Abschluss jeweils mit Klausur.
• Andere Fachrichtungen/Studium generale: Besuch ausgewählter Vorlesungen, die  dafür freigegeben sind, Abschluss in der Regel mit Klausur.
• Module HPSTS: Alle Informationen und Materialien für das gesamte Modul sind bei OPAL  zu finden. Sobald die eingeschriebenen Studierenden von den Dozierenden in den Kurs eingeladen wurden, haben diese darauf Zugriff. Die Studierenden erhalten eine E-mail-Einladung zum OPAL-Kurs an ihre TU Dresden-Adresse.