Kristin Ottlinger
- Studium der Sprach-, Literatur - und Kulturwissenschaften, Politik und Geschichte an der TU Chemnitz und TU Dresden
- Langjährige Erfahrung als Beraterin für New Work und Digitalstrategien für (inter-)nationale Kunden und in der Führung von interdisziplinären Teams
- Dozentin für Neue Arbeitskulturen, Organisationsentwicklung, Digitales Marketing und Projektleitung an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i.Br., der University of Applied Sciences Dresden und der IHK Dresden
- Fokusthemen der Arbeit sind Veränderungs- und Organisationsprozesse, Mitarbeiterführung und -bindung, Führungskräfteberatung, New Work Ansätze, Digitale Transformation, Projektmanagement und Strategieentwicklung sowie Kommunikation
Weitere Informationen: https://fuchsdevilswild.de/