Personalentwicklung und Weiterbildung an der TU Dresden
Mit dem Wandel unserer Gesellschaft verändern sich auch die Anforderungen, die Beruf und Alltag an jeden Einzelnen stellen. Daher wird es immer wichtiger, sein Wissen lebenslang zu aktualisieren und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem umfassenden Programm zur Personalentwicklung will die TU Dresden dazu beitragen, ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Beschäftigten bei der kontinuierlichen und systematischen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen zu unterstützen. Weiterbildung ist dabei ein fester Bestandteil der Personalentwicklung. Zur Bewältigung der täglichen beruflichen Aufgaben und Herausforderungen setzt die TUD auf hervorragend qualifizierte Mitarbeiter:innen.
© Amac Garbe
Kompetenzen individuell fördern
Lebenslanges Lernen hilft mit sozialen Veränderungen umzugehen und sich besser den Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu stellen. Weiterbildungen sind ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung und unterstützen die Erweiterung und Vertiefung der eigenen tätigkeitsbezogenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
- Möchten Sie Ihre persönlichen oder beruflichen Kompetenzen weiterentwickeln?
- Wollen Sie Ihre Mitarbeitenden darin unterstützen, weitere Qualifikationen zu erwerben?
Die TU Dresden bietet dafür ein vielfältiges Angebot. Unsere praxisnahen Weiterbildungs- und Beratungsangebote helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
Haben Sie Interesse an einer Weiterbildung und wollen sich zu den Angeboten der TU Dresden beraten lassen? Dann können Sie sich gerne an das Zentrum für Weiterbildung, die zentrale Serviceeinrichtung der TU Dresden für Weiterbildung wenden.