Chancengleichheit an der TU Dresden und der Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Die Fakultät engagiert sich für ein Gleichgewicht zwischen beruflichen und familiären Anforderungen sowie für eine gelebte Chancengerechtigkeit. Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem individuelle Fähigkeiten und Erfahrungen voll und ganz eingebracht werden können, ist uns ein wichtiges Anliegen.
© Klaus Gigga
Familienfreundlichkeit an der Fakultät
„Unserer Fakultät liegt Familienfreundlichkeit besonders am Herzen. Wir befragen jährlich unsere Promovierenden und dabei zeigt sich eindrucksvoll, dass flexibles und mobiles Arbeiten an den Professuren gelebt wird. Es gelingt meistens sehr gut, Familie und Promotion oder Habilitation miteinander in Einklang zu bringen. Als Inhaber einer der kinderreichsten Professuren an der Fakultät kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass es mit einem wertschätzenden Umgang, Flexibilität und Motivation gemeinsam gelingen kann, das gesetzte Qualifikationsziel zu erreichen, eine Familie zu gründen und später spannende Karrierewege in Forschung und Praxis anzutreten.“
Prof. Dr. Udo Buscher
Forschungsdekan und Inhaber der Professur für BWL, insb. Industrielles Management