Prof. Dr. Martin Schmauder
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© Christian Hüller
Prof. Dr. Martin Schmauder
Professur Arbeitswissenschaft
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Zur Professur Arbeitswissenschaft
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsorganisation
• Prozessgestaltung und Zeitwirtschaft
Ergonomie und Menschmodelle
• Arbeits- und Leistungsbewertung
• Produktionssysteme
• Aufbauorganisation
• REFA-Methoden und MTM-Verfahren
• Ergonomieuntersuchungen mit Menschmodellen an digitalen Prototypen
Human Factors
• Entwicklung von Ergotyping-Tools (www.ergotyping.net)
• Bewertung physischer Belastungen
• Konzeptentwicklung zur Planung ergonomischer Arbeitsplätze und -prozesse
• Bewertungsmethoden zur Usability mittels Augmented Reality
• psychologische Aspekte der Sicherheit und Gesundheit
Sicherheit und Gesundheit
• Optimierung der Mensch-Maschine-Interaktion
• menschliches Handeln in komplexen Systemen
• Kommunikations- und Teamprozesse
• Psychologische Aspekte im Projektmanagement
• Gestaltung der Organisations- und Unternehmenskultur
• Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
• Messung, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsumweltfaktoren
• Sichere und gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitssystemen (Arbeitsplätze, Arbeitsstätten)
• Arbeitsschutzmanagement
• Produktsicherheit / CE-Zertifizierung
LEBENSLAUF
| Universitätsprofessor und Leiter der Professur für Arbeitswissenschaft, TU Dresden, Deutschland | |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
Weber, Martin R.: Finite Elements in Vector Lattices. In: Conference Positivity IV (2005)
Stewart, Martin: The mechanics of mitotic Cell Rounding. In: Biophysical Society Meeting (2010)
Schneider, Friedrich Martin: A uniform Birkhoff theorem. In: ArXiv e-prints (2015)
Grajner , Martin: Intuitionen und apriorische Rechtfertigung : Mentis (2011)
AKTUELLE FORSCHUNG
COVID19-LL, 01.06.2020 - 31.12.2021
DIWAN Digitaler Wandel in der Werkstoffprüfung, 01.03.2020 - 28.02.2023
Own Personal Care - OPC, 15.04.2020 - 15.04.2023