Prof. Dr. Martin Schmauder
Inhaltsverzeichnis
![Porträtfoto von Professor Martin Schmauder](https://tu-dresden.de/ing/maschinenwesen/ressourcen/bilder/professorenportraits/schmauder_martin_kontaktbox.jpg/@@images/bc2d0c27-c032-4ce3-adeb-337197c2c11d.jpeg)
Prof. Dr. Martin Schmauder
Professur Arbeitswissenschaft
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Zur Professur Arbeitswissenschaft
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsorganisation
• Prozessgestaltung und Zeitwirtschaft
Ergonomie und Menschmodelle
• Arbeits- und Leistungsbewertung
• Produktionssysteme
• Aufbauorganisation
• REFA-Methoden und MTM-Verfahren
• Ergonomieuntersuchungen mit Menschmodellen an digitalen Prototypen
Human Factors
• Entwicklung von Ergotyping-Tools (www.ergotyping.net)
• Bewertung physischer Belastungen
• Konzeptentwicklung zur Planung ergonomischer Arbeitsplätze und -prozesse
• Bewertungsmethoden zur Usability mittels Augmented Reality
• psychologische Aspekte der Sicherheit und Gesundheit
Sicherheit und Gesundheit
• Optimierung der Mensch-Maschine-Interaktion
• menschliches Handeln in komplexen Systemen
• Kommunikations- und Teamprozesse
• Psychologische Aspekte im Projektmanagement
• Gestaltung der Organisations- und Unternehmenskultur
• Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
• Messung, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsumweltfaktoren
• Sichere und gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitssystemen (Arbeitsplätze, Arbeitsstätten)
• Arbeitsschutzmanagement
• Produktsicherheit / CE-Zertifizierung
LEBENSLAUF
Universitätsprofessor und Leiter der Professur für Arbeitswissenschaft, TU Dresden, Deutschland | |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
Schmauder, Matin: AmI – Hinweise aus der Technikgeschichte. In: Tagungsband (2010)
AKTUELLE FORSCHUNG
Zunächst werden für ausgewählte Mobilitäts- bzw. Zielgruppen differenzierte Belastungs- und Beanspruchungsprofile ermittelt. Dazu erfolgt sowohl eine literatur- und expertenbasierte Aufbereitung des Wissensstandes als auch eine auf einer breiten Datenbasis durchzuführende Online- Befragung (Instrument GUROM). In ausgewählten Unternehmen (Evaluationsstichprobe) werden betriebliche Handlungsbedingungen erhoben und über tätigkeitsbezogene Arbeitssystemanalysen aktuelle Gefährdungen und Belastungen bzw. Beanspruchungen ermittelt. Gleichermaßen wird die Fahrtätigkeit erfasst und durch Beobachtungen und Befragungen sowie physiologische Messungen analysiert. In den ausgewählten Unternehmen werden verhältnis- und verhaltenspräventive Interventionsmaßnahmen durchgeführt. Hierfür ist ein Wartegruppenvergleichsdesign zur Prävention unerwünschter und zur Förderung erwünschter Mobilitätswirkungen vorgesehen. Eine Prozessevaluation sorgt für die Gewinnung übertragbarer Erkenntnisse. Fördernde und hemmende Faktoren wer-den herausgearbeitet. Anschließende Posttests in den Unternehmen ermöglichen einen Vergleich verschiedener Interventionsansätze in vergleichbaren Betrieben bzw. personenspezifisch die Feststellung der Wirksamkeit einzelner Präventionsmaßnahmen im Vorher-Nachher-Vergleich. Im Ergebnis der durchgeführten wissenschaftlich fundierten Untersuchungen erfolgen Ableitungen für die Präventionsarbeit der Unfallversicherungsträger. Eine Best-Practice-Sammlung wird zusammengestellt.
- Herr Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
- Frau Dr.-Ing. Katrin Höhn
- Frau Dr. rer. medic. Alzbeta Jandova
- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
- Prof. Dr. Rüdiger Trimpop, Friedrich Schiller Universität Jena (Deutschland)
- Dr. med. Janine Ritthammer, Universitätsklinikum Jena (Deutschland)
- Dipl.-Ing. Christof Barth, systemkonzept GmbH, Köln (Deutschland)
- Dipl.-Psych. Martin Helfer, GITTA mbH, Berlin (Deutschland)