Prof. Dr. Martin Schmauder
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Prof. Dr. Martin Schmauder
Professur Arbeitswissenschaft
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Zur Professur Arbeitswissenschaft
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsorganisation
• Prozessgestaltung und Zeitwirtschaft
Ergonomie und Menschmodelle
• Arbeits- und Leistungsbewertung
• Produktionssysteme
• Aufbauorganisation
• REFA-Methoden und MTM-Verfahren
• Ergonomieuntersuchungen mit Menschmodellen an digitalen Prototypen
Human Factors
• Entwicklung von Ergotyping-Tools (www.ergotyping.net)
• Bewertung physischer Belastungen
• Konzeptentwicklung zur Planung ergonomischer Arbeitsplätze und -prozesse
• Bewertungsmethoden zur Usability mittels Augmented Reality
• psychologische Aspekte der Sicherheit und Gesundheit
Sicherheit und Gesundheit
• Optimierung der Mensch-Maschine-Interaktion
• menschliches Handeln in komplexen Systemen
• Kommunikations- und Teamprozesse
• Psychologische Aspekte im Projektmanagement
• Gestaltung der Organisations- und Unternehmenskultur
• Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
• Messung, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsumweltfaktoren
• Sichere und gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitssystemen (Arbeitsplätze, Arbeitsstätten)
• Arbeitsschutzmanagement
• Produktsicherheit / CE-Zertifizierung
LEBENSLAUF
Universitätsprofessor und Leiter der Professur für Arbeitswissenschaft, TU Dresden, Deutschland | |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
Schmauder, Matin: AmI – Hinweise aus der Technikgeschichte. In: Tagungsband (2010)
AKTUELLE FORSCHUNG
Bestandsaufnahme der durch die bisherige Nachhaltigkeitsdiskussion ausgelösten Innovationen.
Konkretisierung des hypothetischen Wirkungsmodells eines auf Nachhaltigkeit orientierten Innovationsprozesses.
Überprüfung des heuristischen Potenzials und der Praktikabilität des neuen konzeptionellen Ansatzes
Am Ende liegt ein verifiziertes Konzept zur Integration von Nachhaltigkeitskriterien in den Innovationsprozess vor. Basierend auf festgestellten Hemmnissen und Treibern bei Anwendung dieses Konzeptes wird eine Heuristik für Implementation eines die Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigenden Innovationsprozesses formuliert.
Aus Hemmnissen und Defiziten wird Forschungs-, Qualifizierungs- und Organisationsentwicklungs- und Regulationsbedarf der Politik abgeleitet.
- Herr Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
- Frau Dipl.-Ing. Gritt Ott
- Frau Dipl.-Ing. Kerstin Lehmann
- BMBF, PT VDI/VDE-IT
- Dr. H. Gebauer, ZIT