Dr. Ulrike Pietrzyk

Inhaltsverzeichnis

    1. Forschungsthemen und -Schwerpunkte
    2. Lebenslauf
    3. Aktuelle Publikationen
    4. Aktuelle Forschung

Stellv. Leitung der Arbeitsgruppe und Leitung der Projekte

Name

Dr. rer. nat. Ulrike Pietrzyk (Dipl.-Psych.)

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Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin

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Forschungsthemen und -Schwerpunkte

  • Kompetenz-, Wissens- und Informationsmanagement
  • Arbeit und Gesundheit
  • Evaluation
  • Changemanagement

Lebenslauf

2007

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Fachrichtung Psychologie, Arbeitsgruppe „Wissen-Denken-Handeln“, TU Dresden
2005 - 2006 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Fachrichtung Psychologie, Professur für Methoden der Psychologie, TU Dresden
2001 -2004 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. Berlin
1996 - 2000

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Fachrichtung Psychologie, Professur für Methoden der Psychologie, TU Dresden 
1995 Diplompsychologin, Sozialpsychologische Beratungs- und Behandlungsstelle für Suchtgefährdete und Suchtkranke der Stadt Dresden
1988 - 1994

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Fakultät Erziehungswissenschaften, Institut für Ingenieurpädagogik, TU Dresden

Aktuelle Publikationen

1 bis 10 von 34 Einträgen

Hacker, Winfried; Pietrzyk, Ulrike; Debitz, Uwe ; Winfried, Hacker (Hrsg.): Wissen erfolgreich weitergeben – Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel. Lengerich : Pabst Science Publishers (2011). - ISBN 978-3-89967-746-1

Pietrzyk, Ulrike: Vergleich erlebter psychischer Belastungen in Abhängigkeit der Tätigkeitsstruktur bei Erwerbstätigen im Einzelhandel. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege (2010), S. 99–102

Pietrzyk, Ulrike; Fritz, Sigrun; Möltgen, Thomas: Ehrenamt - geschenkt, aber nicht umsonst. In: Neue Caritas 111 (2010), Nr. 8, S. 9–11

Pietrzyk, Ulrike; Hacker, Winfried: Psychometrische Kennwerte und Befunde zur Reliabilität und Validität eines Fragebogens zur Ermittlung wahrgenommener Merkmale interaktiver Arbeitstätigkeiten – FEMIA. In: Projektberichte (2010), Nr. 67, S. 1–80

Debitz, Uwe; Pietrzyk, Ulrike; Roitzsch, Katharina : Stabilität durch systematische Selbstveränderung - Flexibilisierungsmaßnahmen für KMU - Toolbox 1.1. In: Projektberichte (2010), Nr. 65, S. 1–64

Hacker, Winfried; Pietrzyk, Ulrike; Uwe, Debitz: Stabilität durch systematische Selbstveränderung. In: Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert (2010), S. 107–116

Rodehacke, S. ; Pietrzyk, Ulrike: Fragebogen zur Erfassung erlebter Tätigkeitsmerkmale bei interaktiven Arbeitsprozessen im Einzelhandel. In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. (2009), S. 33

Pietrzyk, Ulrike; Hacker, Wienfried: Bedingungsbezogene Analyse und Bewertung interaktiver Tätigkeiten im Einzelhandel in Abhängigkeit des Arbeitsrechtsverhältnisses. In: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (2009), S. 32

Bergmann, Bärbel; Pietrzyk, Ulrike; Richter, Falk: Seelische Gesundheit und Entwicklung von Motivation und Leistungsfähigkeit als Funktion der Arbeitsaufgabengestaltung. In: Journal Psychologie des Alltagshandelns 2 (2009), Nr. 2, S. 12–21

Pietrzyk, Ulrike: Flexibilisierung – eine Herausforderung nicht nur für Unternehmen. In: Innovationsfähigkeit und Kompetenz fördern. (2008), S. 31–41

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Aktuelle Forschung

1 bis 7 von 7 Einträgen

GADIAM - Gesundes Arbeiten mit vernetzten digitalen Arbeitsmitteln, 04/2017

Evaluation des PegA-Programms, 01/2016

GADIAM- Gesundes Arbeiten mit vernetzten digitalen Arbeitsmitteln: Lösungen zur Prävention von Selbst- und Fremdüberforderung bei entgrenzter Wissens- und Innovationsarbeit, 01.04.2017 - 31.03.2020

Stabilität durch systematische Selbstveränderung (STaSeV), 07/2009

Fortsetzung zum Projekt: Ganzheitliche Tätigkeit und psychische Beanspruchungen bei interaktiven Arbeitsprozessen im distributiven Dienstleistungsbereich, 09/2008

Psychische Belastung in der Dienstleistungsbranche: Entwicklung eines Instrumentes für die Analyse, Bewertung und Gestaltung interaktiver Arbeitstätigkeiten , 01.10.2008 - 30.06.2009

Innovations- und Produktivitätssteigerung in KMU durch systematischen internen und externen aufgabenbezogenen Informationsaustausch, 01.07.2005 - 12/2008

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Letzte Änderung: 29.09.2022