Chancengleich­heit

 Wir setzen uns ein für einen Kulturwandel an der Universität, um Studium und Arbeit mit Familienverantwortung leichter realisierbar zu machen.

Aktive Maßnahmen zur Umsetzung von Gleichstellungszielen:

•     Proaktive Einstellungsverfahren
•     Flexible Arbeitszeiten
•     Belegplätze für reguläre Kinderbetreuung
•     Flexible Kinderbetreuung
•     Dual-Career-Service
•     Eltern-Kind-Zimmer (mit Still- und Wickelmöglichkeit)
•     Seminarangebote für Nachwuchswissenschaftlerinnen
•     Praktische Angebote zur Berufsorientierung zum Girls'Day

Wir bieten vertrauliche Beratung:

•     Fördermöglichkeiten für Frauen in der Wissenschaft
•     Gleichstellung im Hochschulrecht (Personalauswahl- und Berufungsverfahren)
•     Berufliche Entwicklung im Hochschul- und Wissenschaftsbereich
•     Vereinbarung von Familie mit Studium/Beruf
•     Wiedereinstieg nach der Familienphase
•    Beratung bei unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung aus Gründen des 
     Geschlechts (auch bei Belästigungen und sexuellen Belästigungen, Stalking,
     Homophobie)

Links:

Link zu Unterstützungs- und Hilfeangeboten im Intranet

Link zu Unterstützungsangeboten für Familien an der TU Dresden

Homepage Beschwerdestelle TU Dresden

Link zu Arbeitsgruppe geschlechtersensible Sprache

Link zum Forum Potpourri

Link zur MEET TO MOVE Initiative

Finde Unterstützung in Krisen und wenn Du keinen Ausweg siehst