Das vom neu zusammengesetzte Gleichstellungsteam des Bereichs GSW initiierte digitale Forum „Gleichstellung in den Corona-Semestern“ hat am 10.02.2021 großen Zuspruch erfahren: Die über 40 Beteiligten aus allen drei Fakultäten des Bereichs und aus allen Mitarbeiter:innengruppen begrüßten ausdrücklich die Initiative, da es bisher noch wenig Raum für einen derartigen Austausch gegeben hat. Die Schilderungen der Problemlagen während des Forums und parallel auf einem Padlet machten sehr deutlich, dass zwar durch die Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten für Mitarbeiter:innen mit Kindern und/oder zu pflegenden Angehörigen Entlastung geschaffen wurde, dass aber letztlich viele Arbeiten – in der Forschung wie auch in der Verwaltung – nur aufgeschoben werden konnten. Somit stehen die Mitarbeiter:innen, auch wenn sich die Pandemiesituation entspannt und eine Rückkehr zum universitären Alltag möglich wird, vor großen Herausforderungen. Besonders belastend ist diese Situation für Mitarbeiter:innen in der Qualifikationsphase mit befristeten Verträgen und Sorgeaufgaben (z. B. Kinderbetreuung, Home Schooling, Angehörigenpflege). Im Forums-Austausch wurden zudem konkrete Vorschläge zur Bewältigung der akuten wie langfristigen Problemlagen gesammelt, die in anstehende Diskussionen der Problemlagen einfließen sollen.

Das Gleichstellungsteam bereitet deshalb die Ergebnisse des Forums auf und wird diese in den Gremien des Bereichs vorstellen. Zudem wird es Anfang März ein Treffen mit der Prorektorin für Universitätskultur, Prof. Dr. Roswitha Böhm, geben, um diese Vorschläge zu diskutieren und Umsetzungsmöglichkeiten auszuloten. Prof. Dr. Böhm, die im Laufe der Veranstaltung dazu stieß, unterstrich, dass die Universitätsleitung ein großes Interesse an solchen Austauschformaten habe, um Kommunikations- und Informationswege besser abstimmen und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten suchen zu können.