M10 Personalentwicklung
Art |
Das Modul ist eins von fünf Wahlpflichtmodulen, von denen 3 – 4 Kenntnisse zur Gestaltung von Lehr und Lernprozessen in der |
Workload |
Vorlesungen (2 SWS); Seminare (3 SWS) Der Arbeitsaufwand beträgt insgesamt 240 Stunden. Das Modul umfasst 1 Semester. Durch das Modul können 8 Leistungspunkte erworben werden. Die Modulnote ergibt sich aus dem arithmetischen Mittel der einzelnen Prüfungsleistungen, wobei die Klausurarbeit 2-fach gewichtet eingeht. |
Prüfungen | Die Leistungspunkte werden erworben, wenn die Modulprüfung bestanden ist. Die Modulprüfung besteht aus - einer Klausurarbeit (90 min) - zwei Referaten. |
Literatur | - Berthel; Becker (2003): Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit - Götz (2002): Personalarbeit der Zukunft. |
*SWS = Semesterwochenstunden