Greta Saftig

Persönliche Angaben

Greta Saftig, Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin

Arbeitsschwerpunkte: Rassismusforschung, Postcolonial Studies, Diversity Studies, Soziale Ungleichheit, Kindheitspädagogik

Aktueller Titel: Rassismuskritische Organisationsentwicklung in der Elementarpädagogik

Abstract

Rassismus hat als strukturelles Problem der Gesellschaft in den vergangenen Jahren vermehrt Aufmerksamkeit gefunden. Für die kindliche Entwicklung hat erlebter Rassismus weitreichende Folgen und beeinträchtigt die Chancengleichheit. Es liegt auf der Hand, dass den Kindertagesstätten in vielfältigen Gesellschaften eine besondere Verantwortung für das Bewusstwerden von rassistischen Strukturen zukommt. Dies berührt sowohl die Ebene der Organisationsentwicklung als auch die tägliche Praxis frühkindlicher Förderung. Die Dissertation untersucht anhand von zwei Fallstudien rassismuskritische Organisationsentwicklungsprozesse in Kindertagesstätten. Die Forschungsfragen lauten: Wie beschreiben pädagogische Fachkräfte den Entwicklungsprozess zu einer rassismuskritischen Kita? Welche Erfahrungen machen einzelne Fachkräfte bzw. Teams im Zuge dieses Entwicklungsprozesses? Die Verantwortung der Organisation Kita, rassismuskritische Strategien in den Blick zu nehmen, muss mit Studien unterlegt werden. Wichtige Beiträge wurden vereinzelt, bspw. durch die ethnografische Studie „Kinder und Differenz“ von Machold sowie die empirische Untersuchung zu Rassismussensibilität in Kitaeinrichtungen in Rheinland-Pfalz von Bundschuh und Müller, welche auf eine Forschungslücke in diesem Feld hinweisen, geleistet. Mittels des Dissertationsvorhabens wird eine neue Perspektive auf den Zusammenhang zwischen pädagogischen Teams und rassismuskritischer Organisation geliefert.