IHK lud zur Arbeitgeberkon­ferenz ans IHI Zittau

Unter dem Motto "Arbeitswelt gestalten: fair, offen, zukunftsfähig" luden die Geschäftsstelle Zittau der IHK Dresden, HWK, Jobcenter und Agentur für Arbeit sowie die Kreishandwerkerschaft Görlitz am 20. August die Unternehmen des Landkreises Bautzen ans IHI Zittau der TU Dresden.

© TUD | IHI Zittau, Scheunig

Nach einer Begrüßung durch IHI-Direktor Prof. Thorsten Claus (Bild) durchliefen die Teilnehmenden drei Workshops nach Wahl.

Dazwischen blieb bei einem Imbiss Zeit für Netzwerken und Gespräche.

Im Rahmen des an der IHI-Professur für Produktionswirtschaft und Informationstechnik unter Prof. Claus koordinierten Projekts "Cultural fit - Mitarbeiter finden, binden und zurückgewinnen" leiteten Hedwig Kaszycki und Martha Adolphi den Workshop "Mit Unternehmenskultur als Arbeitgeber überzeugen", in dem die Teilnehmenden die konkreten Stärken ihrer Unternehmenskultur identifizieren und lernen konnten, wie sie diese im Alltag sichtbar machen. Sie erfuhren außerdem, wie diese Stärken als glaubwürdige Alleinstellungsmerkmale z. B. in Stellenanzeigen genutzt werden können. Praxisnahe „Cultural Hacks“ zeigten, wie Kultur gezielt gestaltet und weiterentwickelt wird.

Daneben wurden folgende weiteren Workshops angeboten:

Stellenbeschreibungen als „Köder“ für gutes Personal

Moderation: Annette Matthes - Agentur für Arbeit Bautzen und Alexander Rauscher - KI-Trainer beim Mittelstands-Digital-Zentrum Chemnitz

Wer auf den richtigen Köder setzt, hat gute Chancen, den richtigen Fisch zu angeln. Sind Ihre Stellenausschreibungen die richtigen Köder? In dem Workshop geht es um Impulse und den Erfahrungsaustausch, wie es gelingt, sich auf unterschiedliche Zielgruppen zu fokussieren. Wir gehen der Frage nach, wie künstliche Intelligenz Sie dabei unterstützen kann. 

Internationale Fachkräfte gewinnen – Best Practice Hotel Insel der Sinne

Moderation: Katharina Domschke und Anke Beyer - IHK Dresden

Wie gelingt es, trotz Fachkräftemangel passende Mitarbeitende zu finden? Das Pilotprojekt „Hand in Hand for International Talents“ zeigt am Beispiel des Hotels Insel der Sinne, wie internationale Rekrutierung in der Praxis funktioniert. Bereits zwei qualifizierte Fachkräfte konnten erfolgreich aus Drittstaaten gewonnen und ins Team integriert werden – ein konkretes Erfolgsbeispiel für moderne, grenzüberschreitende Personalgewinnung. Der Workshop gibt Einblicke in den gesamten Prozess, zeigt Chancen und Herausforderungen und macht deutlich: Internationale Talente sind keine Zukunftsvision, sondern bereits gelebte Realität.

Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung – Chancen erkennen, Barrieren überwinden

Moderation: Jadwiga Günther - Fachberaterin EAA Sachsen

Die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung eröffnet Unternehmen neue Perspektiven – von Fachkräftesicherung bis Teamvielfalt. Gleichzeitig stellen sich oft Fragen zur Umsetzung im Alltag: Für welche Aufgaben sind Menschen mit Schwerbehinderung geeignet? Wie gelingt eine erfolgreiche Einbindung in den Betrieb? Welche gesetzlichen Bestimmungen sind zu berücksichtigen? Und welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es? Der Workshop zeigt, welche Potenziale Menschen mit Schwerbehinderung für Betriebe mitbringen und welche Faktoren für eine nachhaltige Integration entscheidend sind.