DRITTE WEITERBILDUNGSRUNDE „CULTURAL FIT“ ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN
Mitarbeiterbindung ist in Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Erwartungen an Führung und zunehmendem Wettbewerbsdruck ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Seit 2024 unterstützt das Projekt Cultural Fit Unternehmen der Region dabei, ihre Unternehmenskultur bewusst zu reflektieren, werteorientierte Führung zu stärken und Mitarbeitende langfristig zu binden.
Nun ist auch die dritte Weiterbildungsrunde erfolgreich abgeschlossen.
In mehreren interaktiven Workshops sowie einer individuellen Praxisphase im eigenen Unternehmen arbeiteten die Teilnehmenden intensiv an zentralen Fragen:
🔍 Was macht uns als Arbeitgeber wirklich aus?
📣 Wie kommunizieren wir unsere Werte und Stärken klar und glaubwürdig?
🤝 Wie gestalten wir Führung so, dass sie Orientierung gibt und Bindung fördert?
Dabei ging es nicht nur um theoretische Modelle, sondern vor allem um die konkrete Umsetzung im Unternehmensalltag – von der Reflexion bestehender Prozesse über die Klärung von Rollen und Erwartungen bis hin zur Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Strukturen.
Deutlicher Wissenszuwachs
Die Evaluation zeigt eine sehr positive Bilanz: In der aggregierten Auswertung aller Weiterbildungsrunden geben rund 80 % der Teilnehmenden an, einen deutlichen oder sehr großen Wissenszuwachs erzielt zu haben.
Die Auseinandersetzung mit der eigenen Unternehmenskultur wurde von vielen als echter Perspektivwechsel beschrieben – weg vom „Bauchgefühl“, hin zu einer strukturierten, wertebasierten Weiterentwicklung.
💬 Eine Teilnehmerin formulierte es so:
„Die Weiterbildung hat uns geholfen, unsere Kultur nicht nur zu benennen, sondern konkret greifbar zu machen. Viele Impulse konnten wir direkt in unsere tägliche Arbeit übertragen. Besonders wertvoll war die Kombination aus wissenschaftlichem Input und praxisnaher Reflexion. Wir haben begonnen, Führung bewusster zu gestalten und Prozesse – etwa im Onboarding – klarer auszurichten. Das gibt uns als Team deutlich mehr Orientierung.“
Neben dem fachlichen Input war insbesondere der branchenübergreifende Austausch in der Gruppe ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven eröffneten neue Lösungsansätze und stärkten das Bewusstsein dafür, dass kulturelle Entwicklung ein kontinuierlicher Prozess ist.
Interesse an Cultural Fit?
Mit dem Abschluss der dritten Runde endet die aktuelle Weiterbildungsreihe.
Wenn Sie Interesse daran haben, das Thema Cultural Fit in Ihrem Unternehmen aufzugreifen oder sich über mögliche Formate zu informieren, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gemeinsam prüfen wir, welche Ansätze für Ihre Organisation sinnvoll und umsetzbar sind.
Wir freuen uns auf den Austausch.