Erfolgreicher Start der ersten Weiterbildungsrunde
Unsere Workshopreihe zur kulturorientierten Personalarbeit ist erfolgreich gestartet
Nach einem inspirierenden Auftaktworkshop Ende Oktober sind wir in die nächste Phase unseres Projekts gestartet: die Workshopreihe zur kulturorientierten Personalarbeit. Gemeinsam mit fünf engagierten kleinen und mittleren Unternehmen widmen wir uns im November der Aufgabe, praxisnahe Ansätze für eine moderne Personalarbeit zu entwickeln. (Zu diesen Neuigkeiten gibt es auch einen LinkedIn Beirtag.)
Von der Analyse zur konkreten Umsetzung
Der erste Schritt in der Workshopphase war die Analyse der bestehenden Unternehmenskultur. Dabei betrachten wir gemeinsam, welche Werte und Strukturen das jeweilige Unternehmen prägen und wie diese mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden übereinstimmen. Diese Grundlage hilft uns, maßgeschneiderte Maßnahmen zu entwickeln, die nicht nur die Arbeitszufriedenheit steigern, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.
In interaktiven Formaten setzen wir anschließend gezielte Schwerpunkte auf zentrale Themen der Personalarbeit:
- Bedürfnisorientierte Arbeitsplatzgestaltung: Wie schaffen Unternehmen Arbeitsplätze, die Flexibilität, Gesundheit und Motivation fördern?
- Effektive Mitarbeitergespräche: Wie gelingt ein Dialog auf Augenhöhe, der Wertschätzung vermittelt und gleichzeitig Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt?
- Moderne Führungsansätze: Welche Führungsmodelle passen zu einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur?
- Attraktive Bewerbungsprozesse: Wie können KMUs sich von der Masse abheben und ihre Kultur schon im Recruiting sichtbar machen?
- Wertschätzende Mitarbeiterverabschiedungen: Wie gestalten Unternehmen den Abschied so, dass positive Beziehungen erhalten bleiben?
Warum ist kulturorientierte Personalarbeit wichtig?
Eine starke Unternehmenskultur ist ein zentraler Faktor für den Erfolg eines Unternehmens – und gerade für kleine und mittlere Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Sie stärkt nicht nur die Bindung der Mitarbeitenden, sondern hilft auch, neue Talente zu gewinnen. Doch damit diese Stärken sichtbar werden, braucht es durchdachte Ansätze, die Unternehmenskultur und Personalarbeit miteinander verbinden.
Unsere siebenstündigen Workshops bieten Raum, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind. Ziel ist es, Ansätze zu finden, die nicht nur im Unternehmen wirken, sondern auch nach außen kommuniziert werden können, um das Arbeitgeberimage gezielt zu stärken.
Mit Inspiration in die Zukunft
Die bisherige Zusammenarbeit zeigt, wie viel Potenzial in der Verbindung von Unternehmenskultur und Personalarbeit steckt. Gemeinsam mit den Unternehmen freuen wir uns darauf, Ideen zu entwickeln, die langfristig wirken – für mehr Attraktivität, Motivation und Zufriedenheit.
Wir sind gespannt, welche Impulse die Workshopreihe den teilnehmenden Unternehmen mit auf den Weg gibt, und freuen uns darauf, ihre Reise zu einer modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur zu begleiten.