Organisation und Personalmanagement
Sie lehren den systematischen Zusammenhang von Organisation und Personalmanagement verstehen. Sie erwerben ein vertieftes Verständnis für die Bedeutung der Umsetzung von Strategien durch Organisationskonzepte und dem dazu passenden Personalmanagement für den Erfolg von Unternehmungen. Sie lernen die Abhängigkeit der Organisationskonzepte von wettbewerblichen Randbedingungen, Menschenbildern, Führungsstilen und Wertorientierungen des Managements kennen. Sie werden befähigt, die Struktur und Kultur von Organisationen systematisch analysieren und theoriegestützte Interventionen zur Entwicklung von Organisationen zu planen. Darüber hinaus lerne Sie die mehrdimensionalen – ökonomischen, sozialen, politischen und psychologischen – Auswirkungen verschiedener Organisations- und Arbeitsformen kennen. Sie werden die Bedingungen für effektives Personalmanagement interdisziplinär betrachten und theoriegeleitet Konsequenzen für praktische Veränderungsprozesse in Unternehmungen entwickeln. Sie bekommen ein systematisches Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen eines organisatorischen Wandels und werden dieses konstruktiv mit den aktuellen Fragen sozialer und ethischer Verantwortung von Unternehmungen in Verbindung bringen.
Das Modul wird jedes Sommersemester angeboten.
Das Modul ist verwendbar für:
- Business Ethics und Responsible Management.
- Internationales Management