Programm für Professorinnen – Bewerbungen noch bis 14. Juli möglich

Professorinnen in ihrer Führungsrolle stärken – das will das neue Programm Women Leading in Academia. Es richtet sich an Professorinnen der TU Dresden (W2, W3 und W1 im fortgeschrittenen Tenure-Track Prozess), die ihre Kompetenzen schärfen und sich als Führungskraft weiterentwickeln wollen.
Als Ergänzung zum Führungskräfteprogramm des Zentrums für Weiterbildung will dieses einjährige Programm Professorinnen interdisziplinär eng miteinander vernetzen und in einen intensiven Austausch zum Thema Führung bringen.

Hierbei spielt nicht nur das formale Lernen eine wichtige Rolle, sondern auch das informelle Lernen – untereinander durch die gemeinsame Arbeit im kleinen Rahmen sowie durch die Vernetzung mit Rollenvorbildern aus der Wissenschaft und Gesellschaft in Kamingesprächen. Pro Jahr stehen 6 Plätze zur Verfügung.

Das Thema effektive Führung wird für jede Teilnehmerin durch zwei Workshops, eine individuelle Potenzialanalyse sowie Führungsfeedback 360 Grad beleuchtet und mit individuellem Coaching vertieft. Weitere Workshops zu Kommunikation, Auftritt und Vernetzung in Forschung und Lehre ergänzen das Programm.

Women Leading in Academia – Programm für Professorinnen wird gefördert durch das Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder. Es wird vom Sachgebiet Diversity Management koordiniert.

Kontakt und weitere Informationen:

www.tu-dresden.de/diversity/women-leading-in-academia