Empowering Women in Academia: Auftakt des Charlotte-Bühler-Programms 2026/27

Ende April 2026 fiel an der Technische Universität Dresden der Startschuss für den neuen Jahrgang des Charlotte-Bühler-Programms. Das einjährige Förderprogramm richtet sich an Postdoktorandinnen der TU Dresden sowie an Wissenschaftlerinnen der DRESDEN-concept-Einrichtungen und begleitet sie mit Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten auf dem Weg zur Professur.

Zum Auftakt begrüßte Programmkoordinatorin Katrin Saure die Teilnehmerinnen und sprach über die besonderen Herausforderungen akademischer Karrierewege für Wissenschaftlerinnen. Professorin Roswitha Böhm, Prorektorin Universitätskultur und Internationalisierung, betonte in ihrer Ansprache die Bedeutung von Diversität und Chancengleichheit für exzellente Forschung und verwies auf die weiteren Gleichstellungsziele der TU Dresden.

Inspirierende Einblicke bot die Keynote von Catherina Becker, Direktorin des Center for Molecular and Cellular Bioengineering (CMCB), die ihren persönlichen Karriereweg und ihre Forschung vorstellte. Beim anschließenden Networking kamen die Teilnehmerinnen miteinander ins Gespräch und knüpften erste Kontakte. Über die LinkedIn-Gruppe des Programms besteht zudem die Möglichkeit, sich auch mit Alumnae früherer Jahrgänge zu vernetzen.

© Tine Jurtz

Referentin Diversity Management | stv. Sachgebietsleitung

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Katrin Saure

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Sachgebiet 9.3 Diversity Management

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