GAP Project
Table of contents
Healthy Work in Pioneer Industries (Gesunde Arbeit in Pionierbranchen - GAP)
Four universities, two partner companies and two industry networks cooperated in the interdisciplinary joint research project Healthy Work in Pioneering Industries (GAP; duration 2016 to 2019) with the objective of supporting digitization in companies and the introduction of Industry 4.0 technologies. The objective was to map the state of scientific research on the subject of work and health with increasing digitization and automation, to gain insights into practice and to develop instruments that offer opportunities for health-promoting work design in small and medium-sized companies in the course of changing workloads.
The project was funded by the Federal Ministry of Education and Research (Bundesministerium für Bildung und Forschung - BMBF) and supervised by the project management organization Karlsruhe (PTKA). The project was part of the funding priority Preventive Measures for Safe and Healthy Work of Tomorrow.
Instruments and products for download
All instruments and products developed in the project are compiled in a brochure for an overview, which can be downloaded here.
A total of three instruments were developed to record and prevent stress that occurs in connection with Work 4.0 in the IPAS sub-project(see Fig. 1; www.gesunde-digitale-arbeit.de/praevention).
A brief description and associated documents can be found for each instrument.
- GAP-Modul: Questionnaire instrument to supplement the risk assessment of mental stress
The GAP module is a questionnaire (module) for the specific recording of stress that can occur in connection with working with digital means of communication/media and new technologies. It can be used as an additional module to conventional methods of assessing the risk of mental stress. It was developed to supplement the COPSOQ procedure (Nübling et al., 2005).
Target Groups
The GAP questionnaire module is aimed at all those involved in occupational health and safety who are involved in risk assessment in the company. However, the questionnaire module can also be used by inter-company institutions and actors who provide advice and support to companies in the preparation and implementation of risk assessments.
Finally, it is also aimed at scientists who are interested in investigating occupational psychology and occupational medicine issues.
The GAP module asks about three areas:
(1) Use of technologies in one's own work: Includes 7 questions on the application and use of digital data, means of communication and networking as well as robotics and automats
(2) Strain related to new technologies: Includes six questions on psychological strain at work, which have been shown to be particularly relevant in connection with the introduction of new technologies and which are insufficiently recorded in standard risk assessments (e.g. large amount of information, need for continuous training). If the strains are present, the connection with digital means of communication/technologies must be assessed.
(3) Evaluations of working with new technologies: Consists of twelve questions on how new technologies have changed work and working conditions, formulated half as positive and half as negative evaluations.
The GAP questionnaire module is available as a pdf document. It can thus be used as a print template for written paper-pencil surveys and for feeding into digital survey formats.
The user also has access to a manual with instructions on how to carry out, evaluate and interpret the results, as well as information on developing the questionnaire.
Nübling, M., Stößel, U., Hasselhorn, H. M., Michaelis, M., & Hofmann, F. (2005). Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen-Erprobung eines Messinstrumentes (COPSOQ). Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Fb 1058. Wirtschaftsverlag NW Verlag für Neue Wissenschaft.
- Workshop: Digital communication in the company; Dealing with information overload in the workplace
The company-specific half-day workshop aims to provide information and research findings on the subject of digital communication and information overload, as well as to reflect on the participants' experiences of communicating with digital media. In this way, an awareness of the relevance of the topic for one's own work should be created. Problems and peculiarities in company-related digital information exchange are to be identified and solution-oriented agreements on how to deal with them are to be drawn up.
The workshop is aimed at all operational stakeholders in the company. It can be carried out by those responsible for occupational health and safety or human resources management. An optimal group size is reached with a maximum of 12 people. Depending on the needs and size of the company, the composition of the group can focus on different levels: management level, team leader level, employee level (e.g. department-related composition).
The half-day workshop is designed for a period of 4 hours (+ 45 minutes break) and is structured as follows:
1. introduction phase 30-40 min |
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Brief Welcome, procedure Warm-up Introducation into the topic Discussion: Relevance of information overlaod for participants? |
PPT- slides; group discussion |
optional: short questionnaire on the amount of information | Questionnaire |
2. Working out the problem areas 50 min |
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Input: Causes of information overload. |
PPT-slides |
Collection and sorting of problems with e-mail communication and reasons for information overload in the company |
Card methode |
Break 30 min |
3. Finding possible solutions 90 min |
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Input: Results of information overload |
PPT-slides |
Collection of solution ideas for the identified problem areas; Addition of recommendations from literature |
small groups; flip chart; PPT-slides |
Break 15 min |
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4. Making Agreements 60 min |
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weigh solution approaches and make agreements; implementation planning |
flip chart; worksheets |
The half-day workshop is guided by a set of slides in the sense of a lecture with background information and supporting instructions for the moderated group work. The workshop slides are available as a pdf document. In order to provide various stakeholders in the company with the necessary knowledge on the subject as well as support for conducting and conducting the workshop, the following additional information can be found in an accompanying lecturer guide (pdf):
- Information on the target group, the process, the methodology, the required material and the implementation of the workshop,
- Additional information on the input phases
- Material for the participants (e.g. Outlook guide)
- Evaluation forms (evaluation of the workshop and the success of the measures)
- exemplary representation of agreements/workshop results of a sample company
- Handout: Handling personal data in times of technological change (to follow)
Publications in the project
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister S., Zeiser, M., Kämpf, D.; Seidler, A. (2020) Digitalisierung und Psyche - Rahmenbedingungen für eine gesunde Arbeitswelt. Ergebnisse des Projektes GAP. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 74, 63-75. https://doi.org/10.1007/s41449-020-00206-x
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister S., Zeiser, M., Kämpf, D., Seidler, A. (2019) Digitalisierung und Psyche - Rahmenbedingungen für eine gesunde Arbeitswelt. Ergebnisse des Projektes GAP. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Dokumentation des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Dresden 27.02-01.03.2019 (Beitrag C.3.4). Dortmund: GfA Press. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister, S., Seidler, A., Engel, T., Schmidt, S., Vitera, J., Lemanski, S. & Muehlan, H. (in Vorb.). Arbeitsbedingungen in der „Industrie 4.0“ und gesundheitsbezogene Implikationen – Stand der Forschung und arbeitsmedizinische Relevanz. In: DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (Hrsg.), 59. Wissenschaftliche Jahrestagung 2019. Dokumentation der Vorträge und Poster, Erfurt 20.-22.03.2019. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister, S., Zeiser, M., Kämpf, D. & Seidler, A. (in Vorb.). Psychische Belastungen als besondere Herausforderung der Digitalisierung – Implikationen für die arbeitsmedizinische Praxis. Ergebnisse des Projektes GAP. In: DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (Hrsg.), 59. Wissenschaftliche Jahrestagung 2019. Dokumentation der Vorträge und Poster, Erfurt 20.-22.03.2019. |
Drössler, S., Bretschneider, M., Kämpf, D., Magister, S., Zeiser, M. & Seidler, A. (2019). Entwicklung einer Toolbox zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Halbleitertechnik. Teilvorhaben im Verbundprojekt Gesunde Arbeit in Pionierbranchen. Entwicklung eines selbstlernenden, netzwerkkoordinierten Arbeits- und Gesundheitsschutzes für KMU in Technologienetzwerken. Abschlussbericht. |
Drössler, S., Steputat, A., Baranyi, G., Kämpf, D., & Seidler, A. (2018). Gesunde Arbeit in Pionierbranchen (GAP). Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 68(3), 146-150. https://doi.org/10.1007/s40664-017-0239-4 |
Drössler, S., Kämpf, D. & Seidler, A. (2018). Gesunde Arbeit in Pionierbranchen (GAP). Auswirkungen von Automatisierung und Digitalisierung auf Belastungen und Gesundheit von Beschäftigten der Mikroelektronik-Branche. In: DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (Hrsg.), 57. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018. Dokumentation der Vorträge und Poster, München, 7. bis 9. März 2018, S. 97-99. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister, S., Seidler, A., Engel, T., Schmidt, S., Vitera, J., Lemanski, S. & Muehlan, H. (2018). Digitalisierung, Industrie 4.0 und Gesundheit – ein Literaturreview zur empirischen Befundlage. Das Gesundheitswesen, 80(08/09), 831 - 831. doi:10.1055/s-0038-1667810 |
Bretschneider, M., Drössler, S., Kämpf, D., Magister, S., Zeiser, M. & Seidler, A. (2018). Psychische Belastungen als besondere Herausforderung im technologischen Wandel. Das Gesundheitswesen, 80(08/09), 835 - 835. doi:10.1055/s-0038-1667821 |
Drössler, S., Steputat, A., Baranyi, G., Kämpf, D. & Seidler, A. (2017). Gesunde Arbeit in Pionierbranchen (GAP). Entwicklung einer Industrie-4.0-spezifischen Toolbox zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Halbleitertechnik. In: DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (Hrsg.), 56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2017. Dokumentation der Vorträge und Poster, Hamburg 15.-17.03.2017.
Lectures in the project
Engel, T., Bretschneider, M. & Schinke, S. (2019). Digitalisierung, Arbeit 4.0 und Gesundheit. Bedeutung für die betriebliche Praxis. Workshop gehalten im Rahmen der BAuA Veranstaltungsreihe "Dresdner Treffpunkt Sicherheit und Gesundheitsschutz" am 06.02.2019 in Dresden. |
Bretschneider. M. & Lemanski, S. (2019). Digitalisierung und gesunde Arbeit – Gestaltungsansätze für einen Arbeitsschutz 4.0. Workshop gehalten auf dem 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. vom 27.02. bis 01.03.2019 in Dresden. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister, S., Zeiser, M., Kämpf, D. & Seidler, A. (2019). Digitalisierung und Psyche - Rahmenbedingungen für eine gesunde Arbeitswelt. Ergebnisse des Projektes GAP. Vortrag gehalten auf dem 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. vom 27.02. bis 01.03.2019 in Dresden („Prädikat“ Best in Session). |
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister, S., Zeiser, M., Kämpf, D. & Seidler, A. (2019). Psychische Belastungen als besondere Herausforderung der Digitalisierung – Implikationen für die arbeitsmedizinische Praxis. Ergebnisse des Projektes GAP. Vortrag gehalten auf der 59. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin (DGAUM) vom 20.-22.03.2019 in Erfurt. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Muehlan, H., Magister, S., Zeiser, M., Kämpf, D., Seidler, A. & Engel, T. (2019). Arbeitsbedingungen in der „Industrie 4.0“ und gesundheitsbezogene Implikationen – Stand der Forschung und arbeitsmedizinische Relevanz. Postervortrag gehalten auf der 59. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin (DGAUM) vom 20.-22.03.2019 in Erfurt. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister, S., Zeiser, M., Kämpf, D., Seidler, A. (2019). Arbeit im technologischen Wandel – empirische Befunde und Implikationen für die Prävention. Vortrag auf der 55. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) vom 16.-18.09.2019 in Düsseldorf. |
Seidler, A. Arbeit und Gesundheit in den IT-Berufen: Informationsüberflutung. Sächsischer Betriebsärztetag am 5.06.2019. |
Bretschneider, M. (2018): Anforderungen an einen Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0. Vortrag gehalten im Rahmen der Werkstatt Wirtschaft Arbeit des SMWA am 13.06.2018 in Bautzen. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Magister, S., Seidler, A., Engel, T., Schmidt, S., Vitera, J., Lemanski, S. & Muehlan, H. (2018). Digitalisierung, Industrie 4.0 und Gesundheit – ein Literaturreview zur empirischen Befundlage. Postervortrag gehalten auf der 54. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) vom 12.-14.09.2018 in Dresden. |
Bretschneider, M., Drössler, S., Kämpf, D., Magister, S., Zeiser, M. & Seidler, A. (2018). Psychische Belastungen als besondere Herausforderung im technologischen Wandel. Vortrag gehalten auf der 54. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) vom 12.-14.09.2018 in Dresden. |
Bretschneider, M., Lemanski, S. (2018): Arbeiten immer und überall? Führung und Autonomie und Belastungen flexibler Arbeit. Inputvortrag. gehalten im Rahmen des Workshops „Gegenwart und Zukunft des Arbeitsschutzes in der digitalisierten Arbeitswelt“ der BAuA am 18.10.2018 in Berlin. |
Bretschneider, M., Melzer, M. (2018): Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt – Erfolgsgarant oder Störfaktor? Inputvortrag auf dem 3. forum sachsen digital des SMWA am 26.11.2018 in Chemnitz. |
Drössler, S., Kämpf, D. & Seidler, A. (2018). Gesunde Arbeit in Pionierbranchen (GAP). Auswirkungen von Automatisierung und Digitalisierung auf Belastungen und Gesundheit von Beschäftigten in der Halbleiter- und IT-Branche. Vortrag gehalten auf der 58. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin (DGAUM) vom 07.-09.03.2018 in München |
Seidler, A. (2018). Gesundheitliche Aspekte der Arbeit in IT-Berufen; Informationsflut und Gesundheit. Vortrag gehalten auf der BMAS Veranstaltung „Wandel der Arbeit – Beitrag der Arbeitsmedizin“ am 21. November 2018 in Berlin. |
Drössler, S., Steputat, A., Baranyi, G., Kämpf, D. & Seidler, A. (2017). Gesunde Arbeit in Pionierbranchen (GAP). Entwicklung einer Industrie-4.0-spezifischen Toolbox zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Halbleitertechnik. Postervortrag gehalten auf der 56. Wissenschaftlichen Jahrestagung Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) vom 15.-17.03.2017 in Hamburg |
Drössler, S. (2017). Arbeitsschutz 4.0: Erste Ergebnisse einer Untersuchung zu Arbeit und Gesundheit im technologischen Wandel. Moderation eines Thementischs auf dem 2. forum sachsen digital am 13.11.2017 in Leipzig. |
Drössler, S., Steputat, A. & Seidler, A. (2017). Automatisierung der Halbleiterproduktion: Vom Handling zum Monitoring. Vortrag gehalten auf der Fallstudienkonferenz am 06.04.2017 in Jena. |
Drössler, S., & Seidler, A. (2017). Industrie 4.0 und gesunde Arbeit - ein Widerspruch? Ergebnis einer Fallstudie in der Halbleiterforschung. Vortrag gehalten auf der Informationsveranstaltung „Arbeit für die Zukunft – mit psychologischem Wissen gestalten“ der Deutschen Psychologen Akademie in Kooperation mit SILICON SAXONY e.V., am 01.12.2017 in Radebeul. |
Drössler, S., Baranyi, G., Kämpf, D., Haupold, G., Schulze, C. & Seidler, A. (2016). Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0. Vortrag gehalten auf dem Silixon Saxony Day, 22.06.2016, in Dresden.
Links
Contact
Scientist
NameDr. phil. Dipl.-Psych. Stephanie Drössler
Institute Director
NameProf. Dr. med. Andreas Seidler MPH
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