Mentoring im Modellstudiengang Humanmedizin

Herzstück dieses einzigartigen Modellstudiengangs ist die individuelle Förderung von jungen Mediziner:innen durch hochrangige Persönlichkeiten des Klinik- und Wissenschaftsbetriebs. Da jeder Karriereweg ein anderes Kompetenzportfolio erfordert und jeder Einzelne seinen eigenen beruflichen Hintergrund mitbringt, konzentriert sich das 1:1 Mentoringprogramm darauf, jeden Mentee bereits im Studium individuell in seiner Karriereorientierung und -entwicklung zu unterstützen. Es ist sowohl klinisch als auch wissenschaftlich ausgerichtet mit dem Ziel, durch einen informellen Erfahrungs- und Wissenstransfer die Entwicklung individueller Kompetenzen der Studierenden sowie die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen im klinischen und wissenschaftlichen Bereich zu fördern. Darüber hinaus wird mit dem neuartigen Konzept des MEDiC-Mentoring-programms eine frühe Verbindung der Studierenden mit Ärzt:innen der Region Südwestsachsen angestrebt.

Hier können Sie sich den MEDiC Flyer Mentoringprogramm herunterladen.

Verbinden. Lernen. Inspirieren.

Das Mentoringprogramm besteht aus verschiedenen Elementen:

Peer-Mentoring

Ab dem 1. Studiensemester wird zur Sicherstellung einer Unterstützung der Studieneingangsphase ein Peer-to-Peer Mentoring durch höhere Fachsemester angeboten um einen bestmöglichen Studienstart zu ermöglichen.

Fit für MEDiC

Dieses Programmelement startet ebenfalls im ersten Studienjahr und besteht aus 3 Workshops zum Thema Lerntechniken, Zeit-und Stressmanagement und Prüfungsvorbereitung. Eine Anmeldung für diese Workshops ist notwendig. Alle Informationen dazu finden Sie im ePortal.

1:1 Mentoring

Als Mentor:innen fungieren Wissenschaftler:innen oder Ärzt:innen als Vorbilder und Führungspersönlichkeiten, die Erfahrungs- und Handlungswissen über Strukturen und Prozesse in vertrauensvollen Gesprächen weitergeben. Sie beraten die Mentees individuell bei Fragen zu ihren Karriereoptionen, der Planung ihrer nächsten Karriereschritte oder zu aktuellen beruflichen Herausforderungen. Gemeinsam erarbeiten Mentees und Mentor:innen Lösungsansätze und Umsetzungsmöglichkeiten. Auch das Erschließen von Netzwerken und die Schärfung des eigenen klinischen und/oder wissenschaftlichen Profils ist ein wichtiger Bestandteil des Mentorings.

Die Dauer der Mentoring-Beziehung ist in Abhängigkeit zur Programmlaufzeit zeitlich begrenzt. Innerhalb dieses Zeitraums findet ein regelmäßiger, selbstorganisierter Kontakt statt, in der Regel von den Mentees initiert. Die Modalitäten der Mentoring-Beziehung werden zwischen Mentee und Mentor:innen individuell abgestimmt. Wichtige Voraussetzungen für das Gelingen einer Mentoring-Partnerschaft sind eine konkrete Zieldefinition, gegenseitiges Vertrauen und Verbindlichkeit.

Das Mentoring ist als Ergänzung zur fachlichen Beratung der wissenschaftlichen Arbeit zu verstehen. Wichtig ist, dass zwischen Mentor:innen und Mentee weder Abhängigkeit noch Weisungsbefugnis bestehen.

Matching: Wie finden Mentor:in und Mentee zusammen?

Mit dem Profilbogen geben die Bewerber:innen eine erste Idee für eine Mentorin oder einen Mentor an. Im Matching-Prozess sucht die Programmkoordinatorin ein passendes Match für jeden Mentee individuell entlang der persönlichen Beratungsanliegen, Kriterien und Programm-Ziele raus. Steht die Auswahl, stellt die Programmkoordinatorin Kontakt zu den jeweiligen Persönlichkeiten her. Stimmen diese zu, klären Mentor:in und Mentee in einem Vorgespräch ihre Vorstellung über die Zusammenarbeit. In einer schriftlichen Vereinbarung werden Arbeitsziele und Rahmenbedingungen festgehalten.

Tandem-Beratung

In Fragen rund um das Mentoring-Tandem steht die Programmkoordinatorin gern beratend zur Seite. Dabei könnte es um folgende Anliegen gehen:

Klärung der Rolle und der Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Mentoring-Tandem
Reflexion von Handlungsmöglichkeiten im Falle eines Konfliktes im Mentoring-Tandem
Unsicherheiten in der Mentor:Innen-Beziehung
Neu-Matching.

Qualifizierungsprogramm

Das MEDiC-Mentoringprogramm bietet eine strukturierte Qualifizierung für Mentor:innen und Mentees. Mentor:innen absolvieren ein Trainingsmodul zu Kommunikation und ihrer Rolle im Mentoringprozess. Mentees werden in Workshops gezielt auf ihre Rolle vorbereitet. Beide Seiten profitieren von einem Rahmenprogramm mit Seminaren, Austauschformaten und individueller Begleitung.

Netzwerk

Durch Veranstaltungen, regelmäßige Treffen sowie unseren Support bauen Sie gezielt Ihr Netzwerk auf.

Evaluation

Anhand von einheitlichen Ausgangs-, Zwischen- und Endevaluationsbögen aus der Perspektive der Mentees und Endevaluationsbögen aus der Perspektive der Mentor:innen werden kontinuierlich die Programmqualität und die Programmeffekte erfasst, aufbereitet und ggf. nachgesteuert. Neben schriftlichen Evaluationen gibt es Feedbackgespräche und ein Abschlusstreffen mit den Mentees (Erhebung Ziele/ Zufriedenheit/ Mentoring-Verlauf) sowie telefonische Abschlussgespräche mit den Mentor:innen statt. Die dabei erhobenen Daten dienen der Projektevaluation.

Ziel ist es langfristig das Projekt sowie die Evaluationen wissenschaftlich zu begleiten.

Mentoring Übersicht MEDiC — Übersicht der MEDiC-Mentoringelemente.

Bewerbung und Anmeldung

Die Anmeldung für 2024 ist beendet. Sie können sich ab 25. August 2025 für den neuen Start im November 2025 bewerben.

Mentee werden – gut betreut durchs Studium

QR Code Mentee — Hier geht's zum Mentee Profilbogen.

Sie wollen Ihren Weg eigeninitiativ mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bereits ab dem dritten Fachsemester für das MEDiC-Mentoringprogramm! Über unser Online-Formular für Mentees können Sie sich bewerben oder nutzen Sie einfach den abgebildeten QR-Code.

Vorteile auf einen Blick:

Begleitung im Studium
Individuelle Unterstützung bei der Auswahl des Fachgebietes und beim Berufseinstieg
praxisnahe Einblicke in Medizin & Wissenschaft
Karriere-Coaching

Mentor:in werden - Wissen und Erfahrung weitergeben

Als Mentor:in betreuen Sie bis zu 5 Medizinstudierende(n) persönlich. Sie beraten und begleiten sie durch ihr Studium und in ihrer Entwicklung zu einem erfüllten Berufsleben. Mentor:in und Mentee treffen sich mindestens 3x pro Semester persönlich. Ansonsten stehen Sie als Mentor:in für Fragen per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.

QR Code Mentoren — Zum Profilbogen für Mentor:innen.

Für die Treffen wählen die Mentees die Themen selbst aus, die sie besprechen möchten. Sie setzen Sie rechtzeitig von der Themenwahl in Kenntnis und bereiten die Treffen vor und nach. Über unser Online-Formular für Mentor:innen können Sie sich bewerben oder nutzen Sie einfach den abgebildeten QR-Code.

Vorteile auf einen Blick:

Wissensweitergabe
Vernetzung mit jungen Talenten
Nachwuchsrekrutierung
Austausch mit ärztlichen Kolleg:innen
Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten

Das sagen Mentor:innen und Mentees

Veranstaltungen des MEDiC Mentoringprogramms

Save the Date - Netzwerktreffen des MEDiC-Mentoringprogramms: Mittwoch, 5. November 2025.

Vorläufiges Programm:
15:00 – 15:30 Uhr Begrüßung
15:30 – 16:30 Uhr Impulsvorträge
16:30 – 17:00 Uhr Feierliche Ausgabe der Teilnahmezertifikate
17:00 – 19:00 Uhr Get Together

Wo: Festsaal, Frauenklinik, Haus A, Klinikum Chemnitz, Flemmingstraße 4, 09116 Chemnitz.

Anmeldung: bitte via E-Mail an die Mentoringkoordinatorin.

Qualifizierungsworkshop für (Neu)-Mentorinnen und Mentoren

Am Dienstag, den 11. November 2025, findet von 15:00 bis 17:00 Uhr ein Online-Workshop zur Qualifizierung (neuer) Mentorinnen und Mentoren statt. Der Workshop richtet sich insbesondere an alle, die neu im Programm sind oder ihre Mentoring-Fähigkeiten auffrischen möchten.

Workshop-Inhalte im Überblick:
Es werden zentrale Kompetenzen und praxisnahe Tools vermittelt, um Mentoring-Beziehungen erfolgreich zu gestalten. Dazu gehören:

Reflexion der eigenen Rolle, Verantwortung und Motivation als Mentor*in
Erwartungsmanagement zwischen Mentor*in und Mentee
Unterstützung der Mentees bei der Entwicklung ihrer intrinsischen Ziele
Die Bedeutung aktiven Zuhörens für eine wertschätzende Gesprächsführung, besonders in herausfordernden Situationen
Impulse zum Netzwerkaufbau und Karriereplanung für Mentees
Konkrete erste Schritte zur Gestaltung der individuellen Mentoring-Beziehung

Die Online-Veranstaltung findet über Zoom statt und ist auf maximal 20 Teilnehmende begrenzt. Anmeldung bitte via E-Mail an die Mentoringkoordinatorin.

Ausgewählte Publikationen zum Thema Mentoring

Ärzte für Sachsen

Sächsisches Ärzteblatt

Kontakt und Beratung

Sie haben Fragen zum Mentoringprogramm oder benötigen Beratung? Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Studiendekanat MEDiC

Frau Dr. Julia Steinhardt

Koordinatorin für Mentoring und Akademische Lehrpraxen

E-Mail senden

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Besuchsadresse:

Medizincampus Chemnitz, Haus 2d, EG, Raum 122 Flemmingstraße 2

09116 Chemnitz

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Postadresse:

Technische Universität Dresden Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus
Bereichsdezernat
Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC Fetscherstraße 74

01307 Dresden

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Die TU Dresden sowie das MEDiC-Mentoringprogramm sind Mitglied im Bundesverband Mentoring in der Wissenschaft und richtet sich nach dessen Qualitätsstandards.