Stefanie Richter-Killenberg

Leadership- und Followership-Prozesse sowie ihre Auswirkungen auf Führungskräfte und Beschäftigte
Ambivalenz im Arbeitskontext
Positive Psychologie und Achtsamkeit

SoSe 2021, 2023: Social Cognition and Diagnostics - Research and Intervention, erweitertes MA Seminar
SoSe 2024, WiSe 2024/25: Sozialpsychologische Phänomene im Schulkontext, Seminar für Lehramtsstudierende
SoSe 2025: Social Interaction and Performance, MA Seminar
WiSe 2025/26: Sozialpsychologie, BA Seminar

seit 2024	Postdoktorandin an der Professur für Sozialpsychologie, TU Dresden
2021-2023	Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Sozialpsychologie, TU Dresden
2019-2020	Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln, TU Dresden
2018-2024	Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden
2015-2018	Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bamberg
2015	Diplom (entspricht einem Master) in Psychologie, TU Dresden

7 Einträge

Schule inklusiv gestalten – das Projekt SINGJugel, D., Langner, A., Niethammer, M., Schütte, M., Wieser, D., Kemter-Hofmann, P., Friebel, L. & 6 weitere, 9 Dez. 2022, Waxmann Verlag GMBH, 406 S.Publikation: Buch/Gutachten/Sammelbände > Sammelband
New insights into self-initiated work design: the role of job crafting, self-undermining and five types of job satisfaction for employee’s health and work abilityDöbler, A., Emmermacher, A., Richter-Killenberg, S., Nowak, J. & Wegge, J., Mai 2022, in: German Journal of Human Resource Management. 36, 2, S. 113-147, 35 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel
How leaders benefit from engaging in high-quality leader-member exchanges: a daily diary studyRichter-Killenberg, S. & Volmer, J., 7 März 2022, in: Journal of Managerial Psychology. 37, 7, S. 605-623, 19 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel
Developing Sustainable Careers during a Pandemic: The Role of Psychological Capital and Career AdaptabilityZyberaj, J., Seibel, S., Schowalter, A. F., Pötz, L., Richter-Killenberg, S. & Volmer, J., März 2022, in: Sustainability. 14, 5, 3105Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel

Positive Psychological Coaching Tools and Techniques: A Systematic Review and ClassificationRichter-Killenberg, S., van Zyl, L. E., Roll, L. C. & Stander, M. W., 9 Juli 2021, in: Frontiers in psychiatry. 12, 667200Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Übersichtsartikel (Review)

Positive Psychological Coaching Definitions and Models: A Systematic Literature Reviewvan Zyl, L. E., Roll, L. C., Stander, M. W. & Richter, S., 6 Mai 2020, in: Frontiers in psychology. 11, 793Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel

Creative at Each Age: Age-Related Differences in Drivers of Workplace Creativity from an Experience Sampling StudyVolmer, J., Richter, S. & Syrek, C. J., 1 Dez. 2019, in: Journal of Creative Behavior. 53, 4, S. 531-545, 15 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel

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