Mit einer Videobotschaft wendet sich Rektorin Prof. Dr. Ursula Staudinger zum Jahresauftakt an die Mitglieder der TU Dresden: "2021 wollen wir im Erweiterten Rektorat unter das Motto 'TUD universitas' stellen. Wir wollen dazu beitragen, dass unsere universitas in 2021 noch stärker wird und sich auch erneuern kann. Dies betrifft Forschung, Lehre, Transfer, Administration und Werte gleichermaßen."

Liebe TUD-Angehörige.

Wir dachten, ein paar Worte zum Auftakt tun uns allen gut.

2021 wollen wir im Erweiterten Rektorat unter das Motto "TUD universitas" stellen.

Als Angehörige der TU Dresden sind wir ja Mitglieder einer Forschungs-, Lehr-, Transfer- und Wertegemeinschaft, einer universitas eben, die zudem in einen administrativen Rahmen eingebettet ist bzw. durch diesen erst ermöglicht wird.

Wir wollen dazu beitragen, dass unsere universitas in 2021 noch stärker wird und sich auch erneuern kann. Dies betrifft Forschung, Lehre, Transfer, Administration und Werte gleichermaßen.

Die TUD-Forschungsgemeinschaft hat wohl eines der spannendsten Jahre in der sächsischen Wissenschaftsgeschichte vor sich. Wir sind als wissenschaftliche Gemeinschaft eingeladen, einen substantiellen und nachhaltigen Beitrag zum Strukturwandel des Freistaats Sachsen vorzuschlagen. Die beiden ausgeschriebenen Großforschungszentren in der sächsischen Lausitz und im mitteldeutschen Revier sowie die Kohlegelder-Infrastrukturprojekte sollen dazu beitragen, dass sich Sachsen innovativ in die Zukunft entwickeln wird und attraktive Arbeitsplätze zu bieten hat. Diese Einladung haben wir als TUD universitas begeistert angenommen und sind gemeinsam dabei, auch mit unseren Partnerinstitutionen aus der DRESDEN-concept-Allianz, attraktive Angebote zu entwickeln.

Auch die anstehenden Entscheidungen zu den BMBF-Zukunftsclustern, zur nationalen Forschungsdaten-Infrastruktur und zu den beiden Gesundheitszentren werden hier bald weitere Beiträge leisten, so hoffen wir.

Bereits im Laufe des Jahres 2021 wollen wir auch Klarheit darüber gewinnen, welche Exzellenzclusterideen die größten Chancen auf Erfolg haben werden bei der nächsten Exzellenzrunde.

Um unsere Forschung auf Spitzenniveau zu halten, müssen wir noch attraktiver werden für nationale und internationale Spitzenforscher:innen und uns noch aktiver bemühen, solche herausragenden Wissenschaftler:innen zu gewinnen und zu halten.

Die erhofften Erfolge bei den gerade genannten Wettbewerben werden hier sicher auch wichtige Beiträge leisten.

Genauso wie in 2020 die Einwerbung eines der nationalen Hochleistungsrechenzentren und die Verlängerung des gemeinsam mit der Universität Leipzig betriebenen Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence (ScaDS.AI), aber auch vier neue SFB oder TRR dies bereits getan haben.

In 2021 wird das Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) als gemeinsame Plattform und als Nukleus für interdisziplinäre datenintensive Forschungsvorhaben entstehen. 

Die TUD-Lehrgemeinschaft hat anstrengende digitale Monate hinter sich und steckt noch mitten in der Auseinandersetzung um alternative Prüfungsformen für das Wintersemester 20/21.

Ein wichtiges Thema der TUD-Lehrgemeinschaft für 2021 muss es sein, so meinen wir, aus den Erfahrungen der erzwungenen Digitalisierung der letzten beiden Semester etwas zu lernen. Wir wollen darauf aufbauend ein neues, hybrides Lehr- und Prüfungskonzept entwickeln, das es erlaubt, verschiedenen Lerntypen und verschiedenen Lebenssituationen bei Studierenden wie Lehrenden besser gerecht zu werden. Damit machen wir uns für Studierende und Lehrende noch attraktiver.

Es ist uns bewusst, dass wir hierzu als Universität auch weitere Ressourcen zur Verfügung stellen müssen. Das wollen wir tun. Thema wird es in der TUD-Lehrgemeinschaft aber auch sein, dass wir noch besser auf die akademischen Ausbildungsbedarfe im 21. Jahrhundert eingehen. Dies umfasst sowohl die Frage nach Adjustierung bestehender Lehrangebote als auch die Ausdehnung unseres Studienangebots auf Studierende in späteren Lebensabschnitten.

Auf den Punkt gebracht: Wir wollen curricular agiler werden.

"TUD universitas" im 21. Jahrhundert ist nicht zu denken ohne die Weitergabe von Wissen und Kompetenzen an die Wirtschaft, aber auch an das Gemeinwesen hier in Dresden und in Sachsen. Die Unterstützung des Strukturwandels wird uns hier viele Möglichkeiten bieten, aktiv zu werden und wir werden durch ein TUD-Gründerzentrum größere Sichtbarkeit anstreben.

Die Einrichtung eines Green Office und die Ertüchtigung der Kommission Umwelt werden in 2021 dazu beitragen, dass wir Elemente ökologischer Nachhaltigkeit verstärkt in die Lehre einbringen und im Sinne eines Reallabors auch in unserer täglichen Praxis als Organisation umsetzen. Natürlich greifen wir hierfür auf die zahlreichen Ergebnisse unserer Forschung zu Klima- und Umweltschutz zurück.

Wir werden als TUD auch ein "Schau- und Aktionsfenster" in der Stadt eröffnen, was beispielsweise Zukunftstechnologien für Dresdner Bürger:innen greifbar werden lässt und auch Angebote zum Demokratieschutz macht. Gemeinsame Projekte mit der Semperoper oder auch der Dresdner Philharmonie sollen diese Aktivitäten ergänzen.

Die Weiterentwicklung unserer TUD universitas ist ohne Zweifel eng verbunden mit den administrativen und digitalen Rahmenbedingungen an unserer Universität.

Deshalb wollen wir im Jahr 2021 die Einführung von SLM erheblich voranbringen und die Digitalisierung zentraler Verwaltungsprozesse im Personalbereich energisch vorantreiben. Wir wollen die Bereiche als administrative Einheiten stärken, um so eine größere Schlagkraft und Passgenauigkeit in unseren Verwaltungsprozessen zu erreichen.

2021 fragt aber auch nach der TUD universitas als Wertegemeinschaft. Welchen Werten fühlen wir uns in der TUD verpflichtet? Wie erreichen wir es, dass dieser Wertekanon im Alltag verlässlich sichtbar und spürbar ist? Der Wertekanon umfasst einen respektvollen, wertschätzenden und weltoffenen Umgang miteinander, und zwar in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung.

Genauso beinhaltet er die überzeugte und nachhaltige Umsetzung guter wissenschaftlicher und administrativer Praxis, und wir möchten dazu beitragen, dass der "TUD universitas"-Wertekanon auch Diversität, Partizipation, Transparenz und Offenheit für Wandel einschließt.

Wir wollen in 2021 gemeinsam mit Ihnen sicherstellen, dass dieser Wertekanon nicht nur auf dem Papier steht.

TUD universitas: eine Spitzenuniversität in Forschung, Lehre, Verwaltung und in ihren Werten!

Wir meinen, das ist ein Motto für 2021 (und darüber hinaus), für das sich der Einsatz lohnt! Wir schaffen es aber nur gemeinsam mit Ihnen. Machen Sie mit und bringen Sie sich ein!