Arbeits- und Studienbedingungen die sich mit Familienaufgaben vereinbaren lassen, Kinderbetreuung und zahlreiche Beratungsangebote: Die TU Dresden ist zum fünften Mal als familiengerechte Hochschule zertifiziert worden und erhält nach 2007, 2010, 2013 und 2016 erneut für drei Jahre die Auszeichnung des „audit familiengerechte hochschule“. Damit bestätigen die externen Gutachter den Erfolg der bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen und das Konzept der TU Dresden zur Weiterentwicklung.

„Ich freue mich sehr, dass die TU Dresden auch in den kommenden drei Jahren den Titel ,familiengerechte Hochschule‘ tragen darf,“ sagt der Prorektor für Universitätsentwicklung, Prof. Antonio Hurtado. „Familienorientierung ist ein wichtiger und entscheidungsleitender Baustein für den Erfolg der TU Dresden, weil moderne Arbeits- und Studienbedingungen eine wesentliche Grundlage für wissenschaftliche Höchstleistungen sind. Gerade als Exzellenzuniversität verstehen wir unsere Aufgabe darin, auch weiterhin für kluge Köpfe attraktiv zu bleiben.“

Neben den bereits bestehenden Maßnahmen hat sich die TU Dresden in Sachen Familienfreundlichkeit weiter hohe Ziele gesetzt. In den kommenden drei Jahren soll eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik im Mittelpunkt stehen. Dazu gehören unter anderem mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, die Schulung von Führungskräften, eine bessere Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Eltern- oder Pflegezeit sowie eine Verstetigung der Pflegeberatungsstelle, die derzeit als Pilotprojekt läuft.

„Familienfreundlichkeit an der TU Dresden hat bereits heute ein erfreuliches Maß an gelebter Selbstverständlichkeit erreicht,“ resümiert die TUD-Koordinatorin für Familienfreundlichkeit, Franziska Schneider. „Dazu trägt auch die Re-Auditierung bei, weil sie für uns alle drei Jahre Ansporn ist, den Status quo kritisch zu überprüfen und Neues auf den Weg zu bringen.”

Angebote und Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit an der TU Dresden:  https://tu-dresden.de/tu-dresden/chancengleichheit/familienfreundlichkeit

Informationen zum Audit: http://www.beruf-und-familie.de

Informationen für Journalisten:
Franziska Schneider
Koordinatorin für Familienfreundlichkeit der TUD
Stabsstelle Diversity Management
Tel.: 0351 463-39772