Mentoring-Programm "Join Science" feiert erfolgreichen Abschluss der dritten Programmrunde

Mit der feierlichen Abschlussveranstaltung am 04.12.2025 ging die dritte Runde des Mentoring-Programms Join Science an der TU Dresden zu Ende. Das Programm des ServiceCenterStudium unterstützte in diesem Jahr 19 Studierende und 7 Nachwuchswissenschaftler:innen bei der Karriereplanung, der Reflexion und Vernetzung im Wissenschaftsbereich. Acht Monate lang hatten MINT-Studierende die Gelegenheit, sich intensiv mit ihren persönlichen Zielen, beruflichen Zukunftsplänen und der Möglichkeit einer wissenschaftlichen Laufbahn auseinanderzusetzen. Mit dem Ergebnis: Fast ein Drittel der teilnehmenden Studierenden strebt nach dem Masterabschluss eine Promotion an. Der Erfolg des Programmes zeigt eindrucksvoll, welchen entscheidenden Einfluss Mentoring hat, eigene Karrierewege aktiv zu gestalten.

Der Auftakt im April bildete den Startpunkt für eine erste Programmhälfte, die ganz im Zeichen der Selbstreflexion stand. In Workshops und Trainings beschäftigten sich die Studierenden mit Fragen zu ihren Kompetenzen, Karrierewünschen und inneren Ressourcen. Themen wie mentale Selbststärkung, der Umgang mit eigenen Denkmustern und das Auflösen negativer Glaubenssätze ergänzten diesen Prozess. Parallel dazu boten die begleitenden Mentorings erste Orientierung rund um eine Promotion an der TU Dresden.

In der zweiten Programmhälfte lag der Fokus auf dem Ausbau digitaler und methodischer Kompetenzen. Die Studierenden lernten Tools zur Selbstorganisation kennen, beschäftigten sich mit professioneller Selbstpräsentation auf LinkedIn und erhielten Einblicke in einen verantwortungsvollen Einsatz von KI in wissenschaftlichen Arbeiten. Gleichzeitig wurden in den persönlichen Mentorings vertiefend individuellen Fragen und persönliche Anliegen bearbeitet. Die Studierenden hatten zudem die Möglichkeit, den Arbeitsplatz ihrer Mentorinnen kennenzulernen – ein spannender Einblick in den Alltag wissenschaftlicher Forschung.

Ermöglicht wurde das Programm durch die finanzielle wie auch ideelle Unterstützung der beteiligten Forschungsbereiche CeTI, POL, Secai, ct.qmat sowie des Graduiertenkollegs 2250. Die Förderung setzt ein starkes Zeichen für die Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses, für Karriereorientierung und für eine nachhaltige Talentförderung an der TU Dresden. 

Mehr Informationen zum Programm: https://tud.link/sbcv19