Die TU Dresden war erneut im Professorinnenprogramm von Bund und Ländern erfolgreich. Ihr Förderantrag wurde am 3. Juli 2014 durch das Begutachtungsgremium des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) positiv bewertet. In dieser Ausschreibungsrunde erhielt die TU Dresden eine Spitzenbewertung. Damit können bewährte Gleichstellungsmaßnahmen wie das Maria-Reiche-Förderprogramm und die Aktive Rekrutierung fortgesetzt und die ambitionierten Gleichstellungsziele weiter verfolgt werden. Das Professorinnenprogramm dient der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen. Ziel ist es, den Anteil von Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen zu erhöhen. Im Professorinnenprogramm I erhielt die TU Dresden bereits 1,5 Millionen Euro. Die positive Bewertung zeigt, dass die TU Dresden mit ihrem neuen Gleichstellungskonzept 2014 auf dem richtigen Weg ist.
 
Im Professorinnenprogramm II wählte das BMBF insgesamt 147 Hochschulen in Deutschland aus, die jeweils bis zu drei Professorinnenstellen für fünf Jahre gefördert bekommen. Bund und Länder stellen dafür gemeinsam insgesamt 150 Millionen Euro zur Verfügung. Der Frauenanteil an Professuren in Deutschland, der im Jahr 2000 bei 10,5 Prozent lag, hat sich bis Ende 2012 auf 20,4 Prozent gesteigert.  Einen wichtigen Beitrag dazu hat schon die erste Phase des Professorinnenprogramms 2008 - 2012 geleistet, in der mehr als 270 Professuren von Frauen unterstützt wurden.
 
Weitere Informationen zum Gleichstellungskonzept der TU Dresden unter www.tu-dresden.de/chancengleichheit.
 
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Prof. Karl Lenz
Prorektor für Universitätsplanung
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