„SASTIP – Sachsen stärken durch internationale Postdocs“ – so der Titel des Projektes der TU Dresden, welches das Sächsische Ministerium für Wissenschaft und Kunst (SMWK) im Rahmen des Wettbewerbes „Campus 2020 plus“ heute (13. Juni 2014) auszeichnen wird.

Einerseits besteht in Sachsen gerade in den Zukunftsbranchen wie den Bereichen Mikroelektronik, Energietechnik oder Biotechnologie ein dringender Bedarf an hochqualifizierten promovierten Fachkräften. Andererseits schließen an der TU Dresden jährlich ca. 650 Doktorandinnen und Doktoranden, unter ihnen knapp 20 Prozent internationale Promovierende, ihre Promotion ab, von denen viele die Wissenschaftsregion verlassen, meistens in Unkenntnis der vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in Unternehmen in der Region.

„Wir freuen uns deshalb, mit der Auszeichnung unseres Projektes SASTIP eine Möglichkeit geschaffen zu haben, bestens ausgebildeten internationalen Fachkräften den Arbeitsmarkt in der Region vorzustellen. Wir hoffen, mit diesem Projekt einen Beitrag zu leisten, um hochqualifizierte junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Region zu halten und damit zugleich die Internationalisierung der Region zu unterstützen“, fasst der Prorektor für Forschung der TU Dresden, Prof. Gerhard Rödel, die Ziele des Projektes zusammen. Um dies zu erreichen, sollen internationale Postdocs viermonatige Stipendien erhalten, um Arbeitsfelder und -möglichkeiten in Unternehmen der Wissenschaftsregion kennenzulernen. Der Arbeitsmarkt kann so an Attraktivität für internationale Postdocs gewinnen und deren Einstieg in den regionalen Arbeitsmarkt erleichtert werden. Dazu sind verschiedene Veranstaltungsformate geplant, um eine Übersicht über die Unternehmen in der Region zu geben und einzelne Unternehmen vorzustellen. Weiterhin soll der Zielgruppe die Möglichkeit geboten werden, in ein bis zwei ausgewählte Firmen detaillierte Einblicke zu erhalten. Die Unterstützung der Unternehmen soll über ein „Industrial Board“ sichergestellt werden, das auch an der Auswahl der Kandidaten beteiligt wird.

Die Laufzeit des Projektes beträgt zunächst ein Jahr. Noch in diesem Jahr soll das Projekt mit der Ausschreibung der ersten Stipendien starten. Die ausgewählten Stipendiaten können mit einer viermonatigen Förderung in Höhe von monatlich rund 1.400 Euro sowie gegebenenfalls einem Familienzuschlag rechnen. Die bewilligte Fördersumme beläuft sich auf ca. 182.000 Euro.

Außerdem wurde auf dem landesweiten Wissenschaftsforum „Campus Sachsen“ Dr.-Ing. Andreas Franze von der Fakultät Bauingenieurwesen der  TU Dresden mit dem Sächsischen Lehrpreis 2014 in der Kategorie Universitäten ausgezeichnet. In der Begründung heißt es: „Die Jury würdigt Herrn Dr.-Ing. Andreas Franze für das von ihm entwickelte Softwaresystem EMSIG „E-Learning Management System in der ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenausbildung“. Mit seiner Leistung verdeutlicht der Preisträger sein Verständnis von Lehre als eine gemeinschaftliche Aufgabe aller Lehrenden in einem Studiengang und stellt eine herausragende Organisationslösung vor. Sie ermöglicht Rückkopplungsprozesse systematisch zu integrieren sowie Vorlesungen, Übungen und Tutorien optimal aufeinander abzustimmen. Die interdisziplinäre Weiterentwicklung in Kooperation mit der Ingenieurpsychologie hebt das Projekt in besonderer Weise heraus.“
 
Darüber hinaus wurde die TUD gemeinsam mit der HTW für ein gemeinsames Internationalisierungsprojekt ausgezeichnet.

Informationen für Journalisten:
Kim-Astrid Magister, Tel.: 0351 463-32398