Die Inklusionsbeauftragten der Arbeitgeberin
Die Inklusionsbeauftragten der Arbeitgeberin achten vor allem darauf, dass die der Arbeitgeberin obliegenden Verpflichtungen im Rahmen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen erfüllt werden.
Eingebettet in die Verwaltungsstrukturen der Technischen Universität und im regen Austausch und einer enger Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet 9.3 Diversity Management und der Schwerbehindertenvertretung wirken die Beauftragten bei der Gestaltung barriererfreier Lehr-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen mit und unterstützen Beschäftigte und Struktureinheiten in Belangen von Menschen mit Behinderung.
Für die ganze Universität
- Mitwirkung bei der barrierefreien Errichtung bzw. Umgestaltung von Lehr-, Verwaltungs- und Forschungsgebäuden
- Ansprechpartner:in sowohl für die TU-Einrichtungen, als auch Kontaktperson zu den Institutionen außerhalb der TU Dresden bei der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen (z. B. Bundesagentur für Arbeit, Integrationsamt)
Bedarfsorientierte Lösung im Einzelfall
- Unterstützung bei der Ausgestaltung von Arbeitsplätzen der Mitarbeiter:innen mit Behinderungen sowie Informationen zu individuellen Nachteilsausgleichen (SGB IX)
- Konfliktlösung als Gemeinschaftsaufgabe von Dienststelle und Interessenvertretungen
- Gemeinsam mit den Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung) und weiteren Kooperationspartnern wird auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen insbesondere von Beschäftigten mit Behinderungen hingewirkt.
Weitere Informationen finden Sie auch auf den Seiten
- des Sachgebiet 9.3 Diversity Management (Beratungslandkarte)
- der Schwerbehindertenvertretung
- des Personalrats und
- des Gesundheitsdienstes der TU Dresden.
Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin: Regina Hartung
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Fritz-Foerster-Bau (FOE), Zi. 247 Mommsenstr. 6
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin Helmholtzstr. 10
01069 Dresden
Öffnungszeiten:
Termine nach telefonischer Absprache
Inklusionsbeauftragter der Arbeitgeberin: Martin Heidemann
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Bürogebäude, Zi. E 10 Strehlener Str. 22-24
01069 Dresden
Postadresse:
Technische Universität Dresden Inklusionsbeauftragter der Arbeitgeberin Helmholtzstr. 10
01069 Dresden
Öffnungszeiten:
Termine nach telefonischer Absprache