Das Zukunftskonzept der TU Dresden: „Die Synergetische Universität"
Inhaltsverzeichnis
Antrag
„Die Synergetische Universität" (pdf)
Aktionsfelder
Das Zukunftskonzept war in einen langfristigen Entwicklungsgesamtplan eingebettet, mit dem Ziel, die TU Dresden hinsichtlich ihrer Strategien, Strukturen und Organisationskultur zu verändern und weiterzuentwickeln. Es umfasste sechs Aktionsfelder, denen jeweils einzelne Maßnahmen zugeordnet wurden.
Die sechs Aktionsfelder im Überblick:
- TUD People
Gewinnung und Unterstützung der besten Köpfe auf allen Stufen der Karriereleiter - von Studieninteressierten über Studierende, talentierte Nachwuchsforscher bis hin zu weltweit anerkannten Wissenschaftlern - TUD Structures
Schaffung integrativer und effizienter Strukturen durch die Bündelung der Fakultäten in fünf Bereiche - TUD Processes
Dezentralisierung und Optimierung der Verwaltungs- und Unterstützungsprozesse, insbesondere im Rahmen des Projektes „TUDo - TU Dresden optimieren“ - DRESDEN-concept
Weiterentwicklung des einzigartigen Verbundes DRESDEN-concept mit hervorragenden außeruniversitären Forschungs- und Kultureinrichtungen in Dresden - Internationalisierung
Steigerung der Attraktivität der TUD für ausländische Studierende, Nachwuchsforscher und etablierte Wissenschaftler sowie Stärkung der Zusammenarbeit mit internationalen Wissenschaftseinrichtungen - Gleichstellung
Ausbau der TUD als eine geschlechtergerechte und familienfreundliche Universität durch gezielte Maßnahmen zur Verringerung der Hürden für Frauen in der wissenschaftlichen Karriere
Maßnahmen von A-Z
| Maßnahme | Aktionsfeld |
|---|---|
| Bereichsbildung | TUD Structures |
| Dresden Fellowship Programm | TUD People |
| Dual Career Service | DRESDEN-concept |
| Eleonore-Trefftz-Gastprofessorinnenprogramm | Gleichstellung |
| Förderprogramm Internationalisierung | Internationalisierung |
| Forschungsprojekt „Gendered University" (seit Oktober 2017 beendet) | Gleichstellung |
| Graduiertenakademie | TUD Structures |
| Innovation Sheds (jetzt StartupCubes) | TUD People |
| Internationale Büros | Internationalisierung |
| Internationale Graduiertenkollegs | Internationalisierung |
| Kooperation mit Schulen | TUD People |
| Pilotprojekt „MEHRWERT durch mehr Perspektiven" (seit Dezember 2018 beendet) | Gleichstellung |
| Nachwuchsforschergruppe Wissens- und Technologietransfer | TUD Structures |
| Online-Self-Assessment | TUD People |
| Open Topic Postdoc Positions | TUD People |
| Open Topic Tenure Track Professuren | TUD People |
| Project Scouts | TUD People |
| Qualitäts- und Veränderungsmanagement | TUD Processes |
| Sonderprogramm Shiraz University | Internationalisierung |
| SprInt-Programm | Internationalisierung |
| Strategische Hochschulpartnerschaften auf Bereichsebene | Internationalisierung |
|
Support-the-best-Programm (beendet) |
TUD People |
| DRESDEN Technologieportal | DRESDEN-concept |
| Transfer Office | TUD Structures |
| Projekt „TUDo - TU Dresden optimieren" | TUD Processes |
| TUD Young Investigators | TUD People |
| Welcome Center | DRESDEN-concept |
| Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren (ZiLL) | TUD Structures |
| ZSE - Zentrum für Synergie-Entwicklung (seit Oktober 2017 beendet) | TUD Processes |
Die Finanzierung des Zukunftskonzeptes der TU Dresden erfolgte aus Mitteln der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder.