Vor der Familiengründung haben viele Paare den Wunsch, sich die Care-Arbeit zu teilen. Insbesondere junge Männer möchten mehr Zeit mit dem eigenen Nachwuchs verbringen und eine aktivere Rolle in der Care-Arbeit einnehmen. Studien belegen jedoch, dass viele Eltern nach der Geburt in die traditionellen Rollermuster zurückfallen.

Am 05.12. und 06.12. bietet das Diversity Management – allen Studierenden und Beschäftigten mit (geplanter) Familienverantwortung an der TUD gleich zwei spannende Veranstaltungen an:

• am 05.12.2024 von 15:00-16:30 Uhr laden wir Sie zum Vortrag „Mind the gap – Familie geht alle an“ mit anschließender Diskussion ein, bei dem „Gaps“ jeglicher Art thematisiert und mit Zahlenmaterial belegt werden, u.a. Gender Time Gap, Gender Care Gap und
• am 06.12.2024 von 11:00 -12:30 Uhr erwartet Sie ein Workshop „Sprengstoff unterm Küchentisch“. Bei dem Workshop geht es um die Frage, wie sich Eltern nach der Geburt die Verteilung der Erwerbs- und Familienarbeit vorstellen und wie das mit dem/der Partner:in besprochen werden kann.

Referentin für den Vortrag und den Workshop ist die Expertin für die Vereinbarkeit von Familie + Beruf, Nicole Beste-Fopma. Sie ist Autorin/Journalistin, Moderatorin, Vortragsrednerin, Herausgeberin, Trainerin/Coach aus Frankfurt/Main.

Jetzt anmelden! Nutzen Sie die Gelegenheit für interessanten Input und anregende Diskussionen.

Alle Informationen zu beiden Veranstaltungen sowie zur Anmeldung finden Sie auf der TUD-Webseite unter: https://tu-dresden.de/tu-dresden/universitaetskultur/diversitaet-inklusion/familienfreundlichkeit/vaeterangebote-1