CODIP als Arbeitgeber

Am CODIP bieten wir eine abwechslungsreiche und innovative Forschungs- und Arbeitsumgebung. Als Teil eines interdisziplinären Teams welches von Informatik über Erziehungswissenschaft, Soziologie, Wirtschafts-, Politikwissenschaft bis hin zur Psychologie reicht, kann jede Disziplin wichtige Zugänge zu unseren Forschungsfeldern beitragen. Sowohl für das wissenschaftliche, das nichtwissenschaftliche Personal als auch für Hilfskräfte bietet das CODIP zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Momentan gibt es keine offenen Stelle am CODIP.

• Aktuelle Stellenangebote der TU Dresden.

Hinweise zu den Arbeitsmöglichkeiten an der TU Dresden für …

• Wissenschaftliches Personal
• Nichtwissenschaftliches Personal
• Studentische und Wissenschaftliche Hilfskräfte
• Berufsausbildung und Praktika

Chancengleichheit

Am CODIP kommen Menschen unterschiedlichen Geschlechts und Herkunft, sowie mit und ohne Beeinträchtigungen zusammen. In der Vielfalt sehen wir Potenziale und in der Heterogenität Chancen. Mehr als die Hälfte unseres Teams sind Frauen, was sich auch in der Leitung von Projekten sowie im Bereich der Qualifizierungsarbeiten niederschlägt.

Familienfreundliche Universität und Work-Life-Balance

Die TU Dresden ist seit 2007 als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Ziele und Maßnahmen der familiengerechten Hochschule TU Dresden sind in der Zielvereinbarung zum Audit familiengerechte Hochschule (2013-2016) verankert. Auch am CODIP ist es Ziel, alle Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichen bzw. qualifizierungsbedingten und familiären Verpflichtungen zu unterstützen.