Mentoring-Programm Academia | Jetzt bewerben!
Mit dem Mentoring-Programm Academia unterstützen wir Postdoktorand:innen der TUD bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bei ihrer wissenschaftlichen Karriereplanung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, durch Reflexion, Feedback, Vernetzung und Weiterqualifizierung den nächsten Karriereschritt in der Wissenschaft erfolgreich zu meistern.
Was bedeutet Mentoring?
Mentoring bezeichnet die gezielte Begleitung und Förderung einer Person (Mentee) durch eine erfahrene Fach- oder Führungskraft (Mentor:in). Dabei versteht sich Mentoring im universitären Kontext nicht als Ersatz für die wissenschaftliche Betreuung, sondern als Ergänzung. Der persönliche Austausch findet in einem geschützten Rahmen statt, frei von Hierarchie und möglichen Abhängigkeitsverhältnissen.
Weitere Voraussetzungen für die Mentoring-Beziehung sind Freiwilligkeit, Aufgeschlossenheit, Vertraulichkeit, Respekt, zeitliche Verfügbarkeit im abgesprochenen Rahmen sowie Verbindlichkeit.
Was beinhaltet das Programm?
Kern des Mentoring-Programms Academia ist die One-to-One-Mentoringbeziehung zwischen Mentee und Mentor:in (auch Tandem genannt). Mentor:innen gewähren ihren Mentees Einblicke in Strukturen, Prozesse und Spielregeln des Wissenschaftssystems und eröffnen ihnen Zugang zu wichtigen Netzwerken.
Mentees werden so bei ihrer weiteren Karriereplanung persönlich begleitet und erhalten konstruktives Feedback. Zugleich profitieren Mentor:innen durch die Stärkung ihrer Beratungs- und Führungskompetenzen und gewinnen dabei wichtige Einblicke in die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Im Rahmen des zwölfmonatigen Programmturnus gibt es drei offizielle Treffen (Auftaktveranstaltung, Zwischenbilanz und Abschlussveranstaltung), die den Programmteilnehmenden die Gelegenheit bieten, sich als Gruppe kennenzulernen und sich auszutauschen.
Um sich in Themen wie Zeit-, Projekt- oder Konfliktmanagement, Kommunikation, Publizieren, Führung, Resilienz oder Bewerbungstraining weiterzubilden, können die Mentees am Qualifizierungsprogramm der Graduiertenakademie/des Postdoc Centers oder am Charlotte-Bühler-Programm teilnehmen.
Zudem profitieren die Mentees von einem breiten Beratungsangebot, das sie bei der Orientierung, Entscheidungsfindung und Kompetenzentwicklung unterstützen soll. Dazu zählen die kollegiale Beratung in der Peergroup sowie die Teilnahme an Coaching- und Beratungsangeboten des Postdoc Centers.
Wie funktioniert das Matching?
Die Suche nach geeigneten Mentor:innen erfolgt von den Mentees selbstständig auf Grundlage ihrer individuellen Vorstellungen und Zielsetzungen für das Mentoring. In ihrer Bewerbung können Mentees bis zu drei potenzielle Personen vorschlagen.
Im Fall einer Aufnahme in das Programm übernimmt entweder die Mentees oder die Koordinator:innen des Postdoc Centers den Erstkontakt mit den Mentor:innen. Stimmen diese einer Teilnahme zu, schließen Mentee und Mentor:in eine Mentoringvereinbarung ab und die Zusammenarbeit kann beginnen.
Die Inhalte und die Organisation ihrer Mentoring-Beziehung (z. B. Anzahl der Treffen, thematische Zielsetzung) gestalten die Mentees und Mentor:innen selbst. Bei Fragen unterstützt Sie das Team des Postdoc Centers gern.
Bewerbung
Der nächste Turnus startet am 15. Oktober 2026 und endet zum 14. Oktober 2027.
Insgesamt stehen 12 Plätze zur Verfügung. Die Aufnahme in das Programm erfolgt in einem zweistufigen Auswahlprozess auf Basis einer schriftlichen Bewerbung und eines persönlichen Gesprächs.
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 13. September 2026!
Bitte beachten Sie, dass die Mitgliedschaft im Postdoc Center Voraussetzung ist.
Bestandteile der Bewerbungsunterlagen sind:
- Anschreiben (inkl. Motivation für die Teilnahme und angestrebte Ziele),
max. 1 bis 2 Seiten - Bewerbungsbogen
- tabellarischer Lebenslauf (mit Forschungsschwerpunkten und Publikationsliste)
- ggf. Bestätigung der Fakultät über die Erfüllung der Voraussetzungen über die Zulassung zum Habilitationsverfahren
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
© Jenny Neukirch
Referentin Qualifizierung und Internationalisierung
NameJenny Neukirch
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