Damit alle gesund und gefährdungsfrei in einem intakten Umfeld arbeiten und studieren können, gibt es an der TU Dresden umfassende Beratungs- und Unterstützungsangebote. Neben der Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten steht die Förderung der persönlichen Gesundheit und der gesunden Zusammenarbeit im Team im Fokus.

Die Vielzahl von psychischen Gesundheitsangeboten soll Beschäftigten der TU Dresden Unterstützung und Hilfe in schwierigen Zeiten bieten. Dabei umfasst das Angebot verschiedene Aspekte, die darauf abzielen, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. Eine große Rolle spielt beispielsweise die Prävention in Form von Achtsamkeit und Stressreduktion. Aber auch individuelle Probleme, wie Schlafstörungen, Sucht, Ängste oder Depressionen, können in vertraulicher Atmosphäre besprochen werden.

Diversity, Familienfreundlichkeit oder Barrierefreiheit und Inklusion sind für uns nicht nur Schlagworte sondern essenzielle Werte unserer Universitätskultur. Daher bietet auch das Gesundheitsmanagement der TU Dresden zahlreiche Angebote, die ein soziales Miteinander fördern, den Arbeitsalltag verbessern und das Wohlbefinden aller Angehörigen steigern sollen. Denn nicht nur Körper und Seele sondern auch das Sozialleben spielt bei der ganzheitlichen Gesundheitsbetrachtung eine entscheidende Rolle.