Chancengleichheit
Der Bereich GSW verbindet Gleichstellungsarbeit mit vielgestaltigen Aspekten von Diversität, Inklusion und Gender sowie deren transkultureller und transdisziplinärer Reflexion. Gleichstellungsarbeit meint deshalb nicht nur Maßnahmen auf struktureller Ebene, sondern ebenso Engagement in Forschung und Lehre. Der Bereich GSW verknüpft mit Gleichstellung darüber hinaus den Anspruch, die Vielfalt unserer Gesellschaft nicht nur anzuerkennen, sondern als Potenzial zu begreifen. Gleichstellungsarbeit muss auf strukturell begründete Ungleichheiten aufmerksam machen und konstruktiv auf Ungleichbehandlungen reagieren. Generell soll Gleichstellungsarbeit dazu beitragen, eine möglichst umfassende Teilhabe aller Universitätsangehörigen am universitären Leben zu ermöglichen.
Die Strategie des Bereichs GSW zur Förderung der Gleichstellung finden Sie hier: Gleichstellungstrategie des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften (2019).
Gleichstellungsbeauftragte
General Contact: gleichstellung.gsw@tu-dresden.de
Equal Opportunities Officer:
Prof. Dr. Elisabeth Tiller
Institut für Romanistik
Tel: 0351 463-35692
Mail: elisabeth.tiller@tu-dresden.de
Deputy Equal Opportunities Officer:
Prof. Dr. Dorothee Wieser
Institut für Germanistik
Tel: 0351 463-36282
Mail: dorothee.wieser@tu-dresden.de
General contact: gleichstellung.ew@tu-dresden.de
Equal Opportunities Officer
Maria Scholhölter, M.Ed.
Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Inklusive Bildung
Tel: 0351 463-32573
E-Mail: maria.scholhoelter@tu-dresden.de
Deputy Equal Opportunities Officer
Karin Mannewitz, M.A.
Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Inklusive Bildung
Tel: 0351 463-32642
E-Mail: karin.mannewitz@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer
Christopher Dietrich
Institut für Berufspädagogik und Berufliche Didaktiken
Tel: 0351 463-36136
E-Mail: christopher.dietrich@tu-dresden.de
General Contact: gleichstellung.phf@tu-dresden.de
Equal Opportunities Officer:
Josefine Went
Philosophische Fakultät
E-Mail: josefine.went1@mailbox.tu-dresden.de
Deputy Equal Opportunities Officer:
Dr. Ina Krause
Institut für Soziologie
E-Mail: ina.krause@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer:
Prof. Dr. Gerhard Lindemann
Philosophische Fakultät
E-Mail: gerhard.lindemann@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer:
Prof. Dr. Karl Lenz
Institut für Soziologie
Tel: 0351 463-32892
E-Mail: karl.lenz@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer:
Prof. Dr. Henrik Karge
Institut für Soziologie
Tel: 0351 463-35707
E-Mail: henrik.karge@tu-dresden.de
General Contact: gleichstellung.slk@tu-dresden.de
Equal Opportunities Officer:
Andrea Kiel
Institut für Anglistik und Amerikanistik
Tel: 0351 463-33848
E-Mail: andrea.kiel@tu-dresden.de
Deputy Equal Opportunities Officer:
Nathalie Schmidt
Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
E-Mail: nathalie.schmidt@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer:
Gesine Wegner
Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
E-Mail: gesine.wegner@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer:
Michaela Schnick
Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
E-Mail: michaela.schnick@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer:
Alena Naumann
Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
E-Mail: alena.naumann@tu-dresden.de
Deputy of the Deputy Equal Opportunities Officer:
Regine Köhne
Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
E-Mail: regine.koehne@tu-dresden.de