In der Online-Vortragsreihe IFiF-Impulse „Exzellent und trotzdem unsichtbar?!“ werden ab dem 28. April Wege zu mehr Sichtbarkeit für Frauen in Wissenschaft und Innovation vorgestellt. Die Vorträge werden von Projekten der Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) gestaltet, die Interessierten damit Einblicke in ihre aktuellen Forschungsergebnisse geben. Es wird herzlich zur Teilnahme eingeladen!
Direkt zur Anmeldung

Die Vorträge finden an wechselnden Wochentagen via WebEx statt. Die Teilnahme steht allen Interessierten offen und ist kostenlos.

Diese Vorträge erwarten Sie im Sommersemester 2025:

Steigerung der Sichtbarkeit von Frauen als Expertinnen – Erfahrungen und Handlungsempfehlungen aus dem Projekt Westfälische Erfinderinnen
Prof. Dr. Julia Frohne | Westfälische Hochschule | IFiF-Projekt WE!
Montag, 28. April 2025, 12 Uhr (s.t.)

Not All Scientists Are Treated Equal: The Bias in the Distribution of Wikipedia Biographies
Zeynep Inal, Lina Spagert, Prof. Dr. Elke Wolf | Hochschule München | IFiF-Projekt Prof:inSicht
Mittwoch, 14. Mai 2025, 14 Uhr (s.t.)

Fehlende Passung von Studentinnen in männlich-dominierten Disziplinen
Arian Leopold | Christian-Albrechts-Universität zu Kiel | IFiF-Projekt Bildersturm
Dienstag, 27. Mai 2025, 16 Uhr (s.t.)

Sind Statusbestrebungen und Aufgabenwahl in der Wissenschaft karriereentscheidend?
Sara Marie Engeler, Prof. Dr. Christiane Schwieren | Universität Heidelberg | IFiF-Projekt heiCHANGE
Montag, 16. Juni 2025, 13 Uhr (s.t.)

100 Malerinnen - 100 Videos: Sichtbarkeit für Frauen durch die Kraft von 100 YouTube-Videos
Anabel Derlam | Draw my Business GmbH | IFiF-Projekt Malerinnen_Kurzvideos
Dienstag, 1. Juli 2025, 15 Uhr (s.t.) 

Ein kurzes Abstract und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie online: https://www.innovative-frauen-im-fokus.de/ifif-impulse/ 

Insbesondere richten sich die Vorträge an Wissenschaftler*innen und Studierende, Personen aus dem Wissenschaftsmanagement, der Hochschulkommunikation, aus dem Bereich Gleichstellung sowie Personen aus der Unternehmenskommunikation, dem Personal- und Diversity-Management und dem Innovationsbereich in Unternehmen.