Nov 04, 2021
Dr. Solvejg Nitzke ist TUD Young Investigator
Dr. Solvejg Nitzke, Mitarbeiterin an der Professur für Medienwissenschaft und Neuere Deutsche Literatur, wird der Status „TUD Young Investigator“ verliehen. Der Status soll die Position unabhängiger Nachwuchsgruppenleiter:innen stärken und verleiht ihnen zeitlich begrenzt besondere Rechte, welche unter anderem das Prüfungsrecht für Doktorand:innen und die Teilnahme an einem speziell konzipierten Qualifizierungsprogramm beinhalten.
Im Rahmen der Exzellenzmaßnahme TUDiSC warb Solvejg Nitzke gemeinsam mit Dr. Martina Pieperhoff (Wirtschaftswissenschaften) und Prof. Dr. Jens Krzywinski (Industriedesign) das Projekt „Disrupt!Research. Dynamische Zusammenarbeit unter den Bedingungen der Störung“ ein. Die drei Teilprojekte „Publikationsnetzwerke“, „Kontaktszenen“ und „Grenzobjekte“ untersuchen Wissenschaftskommunikation als Grenzphänomene und wie Störung dort produktiv gemacht werden kann, wo Kommunikation zumeist durch extreme Hierarchiegefälle gekennzeichnet wird. Für die Leitung dieses Projekts wird Dr. Nitzke der Status eines TUD Young Investigator verliehen.
„Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung. Sie erlaubt mir nicht nur die Betreuung der Doktorandinnen, die in meinem Projekt arbeiten auch formal zu übernehmen. Für mich bedeutet Sie vor allem einen großen Vertrauensbeweis. Die TUD macht hier auch sichtbar, welche Aufgaben sogenannte Nachwuchswissenschaftler*innen erfüllen und drückt Wertschätzung für diese Arbeit aus.“
Dr. Nitzke leitet außerdem das Forschungsprojekt »Fremde Verwandtschaft. Eine Kulturpoetik der Bäume (Making Kin with Trees)«, das durch die Fritz-Thyssen-Stiftung gefördert wird. Darin untersucht sie Erzählungen − von „Nature Writing"-Texten bis hin zu Lyrik und Comics − in denen Bäume eine Rolle spielen. Diese setzt sie dann ins Verhältnis zu Menschen und fragt, ob Bäume in den Texten handlungsfähig sind und welche Auswirkungen das hat. Mehr zum Forschungsprojekt findet sich im Interview mit ihr.
Auf den Status der TUD Young Investigators bewerben können sich Nachwuchsgruppenleiter:innen, die mit eigener Budget- und Personalverantwortung eine nicht an eine Professur angegliederte Forschungsgruppe leiten. Informationen zum Bewerbungsverfahren finden sich auf der Übersichtsseite.