Auch wenn die Einschränkungen durch die Pandemiesituation weniger werden, sind die Folgen der Belastungen während der letzten drei Semester insbesondere für Mitarbeiter:innen in der Qualifikationsphase (Promotion/Habilitation) mit befristeten Arbeitsverträgen deutlich spürbar.
Wie in vielen Gesprächen der letzten Monate innerhalb der Institute, in den Instituts- sowie den Fakultätsräten, aber auch im Rahmen des digitalen Forums „Gleichstellung in den Corona-Semestern“ deutlich wurde, waren und sind wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der Qualifikationsphase mit befristeten Verträgen, insbesondere jene mit Betreuungs- und/oder Pflegeaufgaben, besonderen Belastungen ausgesetzt. Trotz der Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten für Mitarbeiter:innen mit Kindern und/oder zu pflegenden Angehörigen konnten viele Aufgaben und Vorhaben nur aufgeschoben werden. Folglich stehen die Mitarbeiter:innen vor großen Herausforderungen.
Aus diesem Grund möchte der Bereich GSW den besonders belasteten Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, finanzielle Unterstützung zu beantragen, um wieder Freiräume für die eigene Forschung und Qualifikation zu schaffen.

Mehr Informationen und das Antragsformular finden Sie hier.